在一家公司工作了3年辞职时还享有5天年假吗？

员工在公司干满一年后，辞工有5天年假吗

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1、工作满一年，将有有5天年假。因为只是提出辞职，还没有解除劳动关系。 2、根据《职工带薪年休假条例》： 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满...

辞职的时候国家规定有5天年假吗

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退休了，如果还没有离开公司的话，公司必须补充你没有休息的年薪。具体规定如下： 《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的已满10年不到20年的，年薪为10天的已满20年的，年...

工作满一年，现在辞职了还有五天年假没有休怎么办

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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...

职工在一家公司工作满一年而且享受一天带薪年休假是否包含其他假期

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就是你在一家公司工作满一年就可以享受5天的带薪假期。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假...

到一家公司5年现在辞职的话有补偿吗？

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辞职没有补偿的哦，只有被单位炒鱿鱼，单位有义务给你工作一年一个月的工资。且你可以领取失业保险3个月。 不过，如果你被单位炒鱿鱼后，会不会对以后的工作有影响，就不知道了。...

入职第一年离职可以享受5天年假吗

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1，你可以享受5天的带薪年休假；2，关于带薪年休假天数的计算，对于带薪年休假的天数，一般情况，按照累计工龄即可推知，但是由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新...

职工在新任公司工作后还有年休假吗

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没有年休假可休。年休假是按自然年度计算的，根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度开始享受。职工2016年11月份满一年。在2016年度可以享受带...

在公司工作的3年5个月，现在公司辞退怎样赔钱？

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如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。若有后续问题可电联。...

在单位做了5天工作辞职有工资吗

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干5天辞职有工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。...

工作15年累计工作不满20年的职工，可以享受5天年假

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工作已满一年带薪休年假可以有5天，休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年...