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用人单位告知的内容包括哪些

2024-05-12 16人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

从《劳动合同法》第8条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求：（1）法定必须告知的内容它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项，也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项。（2）与订立和履行劳动合同直接相关的劳动者希望了解的内容。这些需要告知的事项必须同时具备两个条件： ①与订立和履行劳动合同直接相关的事项； ②劳动者希望了解的。这与上述（1）所说情况有着本质上的区别：前者是法定必须告知内容，而后者则是劳动者享有的民事权利，如果劳动者提出告知要求，且有关事项是与订立与履行劳动合同直接相关的，则用人单位就应履行如实告知义务。如果劳动者不提出要求，或者劳动者要求告知事项与订立与履行劳动合同没有直接关系，则用人单位就不承担如实告知义务。

法律依据

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