应届毕业生还没有毕业签劳动合同可毁约吗?
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毕业生与是否能签署劳动合同本身并不具备绝对的关联性,因此在我国《劳动法》中对于此事项亦无明文定规。如...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>大学毕业生签劳动合同就不是应届生了吗?
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对应届毕业生劳动合同是哪些意思?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同录入是属于应届毕业生还是应届生?
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应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单...
福建在线咨询顾问团咨询我>>应届毕业生签劳动合同违约金多少
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对于劳动合同违约金的具体金额上限,通常需依据该合同相关当事人在签约时所达成的共识予以确定。若劳动者违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同是不是对应届毕业生有影响
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签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
应届毕业生劳动合同是哪些意思?,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询合同有效与生效是一个意思吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别,应届毕业生劳动合同范本
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应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别,只不过说法不同,毕业生和用人单位建立劳动关系,通常需要先签订三方协议,劳动者依法报道后,和用人单位签订劳动合同,三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系,应当按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对应届毕业生劳动合同是哪些意思?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同毕业生应留意什么
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劳动合同毕业生应留意: 1、大学应届毕业生提前签订劳动合同劳动关系从何时起算。 2、试用期是否包含在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>大学毕业以后,签订大学生劳动合同算应届毕业吗?
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算的。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?
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1、试用期,顾名思义就是:双方还没有正式产生劳动关系,相互适应过渡的一个阶段。 2、试用期离职是不是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询河南毕业生就业补贴
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到应届毕业生劳动合同是哪些意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
春季毕业应届生签了劳动合同之后是哪些样的
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试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生签合同可以写劳动合同吗?
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甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方(劳动者)_______ 住址:_______ 身份证号码:______________ 联系电话:...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生不含委培生是什么意思?
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委培生一般是毕业后定向的,既然都已经定向了,就不能被录取的~就这样...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>往届生和毕业生什么时候签劳动合同?
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应届毕业生应当自用工之日起一个月内签劳动合同。自用工之日起劳动者与用人单位建立了劳动关系,已建立劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>毕业生应签劳务合同还是劳动合同?
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毕业生应签劳动合同。 获得毕业证之前应当签订三方协议,没有法律资格签订劳动合同。毕业之后应当签订劳动...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拟定经济合同应注意哪些问题
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些?应届生入职要签劳动合同吗
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毕业生初进职场面对劳动合同要注意哪些?(一)通过面试后,单位要求缴纳费用、参加培训方可签订劳动合同公司在招录员工过程中,以入职培训为由,收取高额培训费用的行为违反法律规定,求职者有权拒绝。《劳动合同法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生不签劳动合同可以上班吗
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应届毕业生一般可以签订劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人,可以与用人单位签订劳动合同。但是,签订劳动合同必须是双方的真实意图,劳动合同的内容不违反法律、法规和良好的社会秩序和习俗。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到应届毕业生劳动合同是哪些意思?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
档案派回家没签劳动合同算应届毕业生吗
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算,应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>毕业生创业补贴有多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同毕业生应注意什么?
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根据《劳动合同法》第10条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。2.试用期包含在劳动合同期限内。3.单位应当为...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生是应届还是四年
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关于“应届毕业生”目前并没有统一说法,各省的规定也不尽相同,要到具体工作中看,一般要看用人单位的各自要求。就黑龙江省来讲1如未签就业协议三年内算应届2如签三方协议,档案存放人才两年内算应届3如签三方,...
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