试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>三个月没发工资了,可以辞职吗
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可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期前辞职的工资下个月可以以发吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期中辞职后工资可以提前结清吗
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。一、试用期内离职工资结...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞职可以一次性发完工资吗?
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劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最近试用期三个月想辞职,辞职提前几天就可以了
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劳动者工作还没到三个月的,劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期前辞职的工资下个月可以以发吗?,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞职可以扣去员工的试用期工资吗
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是不可以的,你可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。原因...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后可以马上领到工资吗,试用期辞工
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看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期前辞职的工资下个月可以以发吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职一个月多的工资可以不发
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员工干一个月辞职用人单位不发工资是不可以的。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期可以选择辞职,当月入职?
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试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期前辞职的工资下个月可以以发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月工资满一个月可以提前一个月吗
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试用期一个月有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职的话是否是可以不提前一个月
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1、劳动者如果在试用期辞职的话,可以不提前一个月,只需提前三日通知单位即可。或者与单位协商一致的,可以在双方约定的时候解除劳动合同;如果被单位严重侵权的,还可以立即解约。 2、法律依据《中华人民共和国...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资没发够可以申请辞职提前一个月
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协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职,公司可以不发工资吗
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没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询可以辞退员工吗?试用期三个月
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您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职是否应该发工资,试用期辞职后是否可以索要全额的工资
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没有这样的规定,反而是劳动者付出劳动用人单位就应当支付劳动者工资。用人单位违法侵犯劳动者的合法利益时,劳动者应当收集证据与用人单位协商解决,无法协商的应当到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期前辞职的工资下个月可以以发吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月没给辞工,可以投诉吗
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了没交辞职书可以只发上个月工资吗
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可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请(仲裁费用元,如果你胜了全部由负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职,公司是否可以不发工资?
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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