老板扣一个月工资，没有签合同，没买社保
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上班三个月没发工资、没买社保、没签劳动合同
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据你所述，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁！...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对没有书面劳动合同，没为员工买社保，需要扣个税吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
工厂没合同又没购买社保，员工有没有补签劳动合同
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用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
没买社保工资3500以上要扣税吗
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买不买社保都要扣税...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工与单位没有签劳动合同，个人交社保合法吗？
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劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有书面劳动合同，没为员工买社保，需要扣个税吗？，律师怎么看
承揽合同需要书面吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师|
专职律师，6年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司没有给员工买社保，也没有签劳动合同，公司要不要给员工交社保
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司没有缴纳社会保险的处理方法：按照《劳动合同法》规定，企业用人必须签订劳动合同，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构...
北京在线咨询顾问团
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为什么公司没有劳动合同, 也不管员工买社保
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
上海在线咨询顾问团
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针对没有书面劳动合同，没为员工买社保，需要扣个税吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
没有书面劳动合同，拖欠工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工没有签字需要公司为员工交社保吗？
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无效。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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个人社保开户需要没有劳动合同能开户吗？
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公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没有书面劳动合同，没为员工买社保，需要扣个税吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没有给员工买社保, 为什么领导要扣我的税？
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解...
江苏在线咨询顾问团
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未订立书面劳动合同没买社保如何补偿
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1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快，看好自己和用人单位的合作前景，最好和用人单位协商处理，并完善相关手续。符合我们国家“建设和谐社会”的要求。 2、劳动者如果想从用人单位离职的话。 (1)你可以选择...
广东在线咨询顾问团
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没有劳动合同，没有买社保，发生工伤，怎么办，需要提供劳动仲裁吗
问答584人已浏览
要看是工伤还是其他。 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故...
青海在线咨询顾问团
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劳动仲裁没有给员工买社保要怎么办
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公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位没有为员工购买社保是否违法劳动法？
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违法，要求补交社保及支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
员工没有签劳动合同, 公司以为不给员工买社保为由辞退, 这样合法吗
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不合法，、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的...
青海在线咨询顾问团
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而且没有劳动合同，没有缴纳社保。我提交书面，需要提前三十天吗？
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辞什么职啊，去劳动部门反映，要求双倍工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
浙江在线咨询顾问团
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遇到没有书面劳动合同，没为员工买社保，需要扣个税吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案合法吗
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法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
没有劳动合同，没有社保，没有劳动合同
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同书面有没有工资
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工资应在书面劳动合同中注明。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码...
吉林省在线咨询顾问团
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