在加班时间加班致病算工伤吗
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>加班时发病怎么办,加班时发病算不算工伤
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不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对加班病故如何算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询加班费如何计算,如何计算节假日加班工资,节假日加班工资如何计算
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>长期加班导致疾病算工伤吗
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因加班引发疾病显然是由于工作原因造成的,可以认定为工伤事故。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工超时加班导致生病算工伤吗
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职工超时加班导致生病算工伤。根据《工伤保险条例》的规定,情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班病故如何算工伤,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在加班中身体发病了工资如何算
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按照劳动法的规定,支付加班费的具体标准是: ①在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; ②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班病亡算不算工伤怎么理赔
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建议申请工伤认定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡货载8小时内抢救无效死亡的,视同工伤。工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班病故如何算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位安排加班如何计算加班工资?
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单位安排加班计算加班工资的方式是: 1、工作日延长工作时间的,按照劳动者本人小时工资标准的150%支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班工资如何计算和发给员工加班费呢
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加班工资: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到加班病故如何算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因加班引起病情加重是否算工伤
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一、发生意外,如果受伤,这本身肯定是工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二、如果受伤后导致在48小时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何判断休加班算加班工资吗?
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2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在工地超时加班致病死亡算不算工伤
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加班是工伤,一般来说,如果是因为工伤,那么即使是工伤。加班也属于工作时间,除了疾病和工作之间的联系,所以加班是工伤,应当依法申请工伤。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>下班了工伤如何算
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职工上下班工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正确计算加班工资如何计算
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正确计算加班工资的办法:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日无补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询既是工伤又是交通事故如何赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何判断能否加班啊?加班工资如何算啊?
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2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>最近公司要加班,如何算加班工资15倍和2倍?加班费如何算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班病故如何算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询超时加班引发疾病可否算工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>计较加班,下班路上发生交通事故,算不算工伤,如何赔偿
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如果不是你的主要责任的或是全部责任的话,在下班必经之地,可以认定为工伤。...
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