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年终奖基数是否能取固定工资

2020-07-12 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：784

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专业分析
年终奖基数，如果用人单位规章制度对此有规定的，可以取固定工资。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 法律未对此作强制规定，用人单位规章制度决定年终奖发放方法，一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
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