公司新规定由公司按年终奖基数发放最新固定工资吗？

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• 问公司按照最低社保缴费基数发放产假工资，合理吗
  

  缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。每个地方发展水平不一样，缴费基数的也是不一样，建议咨询当地社保中心12333。

• 问公司法最新规定最新
  

  有限责任公司有证据证明股东存在下列情形之一的，人民法院应当认定股东有公司法第三十三条第二款规定的“不正当目的”： (一)股东自营或者为他人经营与公司主营业务有实质性竞争关系业务的，但公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外; (二)股东为了向他人通报有关信息查阅公司会计账簿，可能损害公司合法利益的; (三)股东在向公司提出查阅请求之日前的三年内，曾通过查阅公司会计账簿，向他人通报有关信息损害公司合法利益的; (四)股东有不正当目的的其他情形。

• 问公司裁员年终奖怎么发放
  

  1、除非附合法定的裁员条件，并附合法定的程序，否则用人单位不可以单方解除劳动合同。 2、如解除劳动合同，工资发放到解除劳动合同之日起，且用人单位要给劳动者办理相关手续。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、年终奖不算在平均工资里。

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