成为基层劳动保障协理员的条件和职责是什么

2020-01-14 219人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

成为基层劳动保障协理员的条件： 1、四级： (1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作两年以上。 (3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。 2、三级： (1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。 (3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。成为基层劳动保障协理员职责： 1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭。 2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况。 3、创办社区就业实体。 4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作。 5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。 6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。 7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。 8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。

法律依据

《劳动保障监察条例》第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

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