什么条件下由市劳动和社会保障局受理

大家都在问查看更多

• 问劳动和社会保障局补偿金什么时候给
  

  解除劳动合同经济补偿金，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问社会保障和劳动保障有什么区别？
  

  从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。

• 问劳动保障和社会保障有什么区别
  

  从劳动保障与社会保险的关系来看，前者是针对劳动者的弱势地位，后者是针对生活风险，不考虑主体差异。所以社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也属于劳动保障的内容，两者不同但有交叉。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  社会保障局是社保局吗

  13,035人已观看

• 1'01
  社会保障卡号和社保卡号有什么区别

  15,882人已观看

• 1'03
  劳动仲裁不予受理条件是什么

  820人已观看

• 1'27
  社保卡和社会保障卡是同一张卡吗

  13,015人已观看

相关普法查看更多

• 
  人力资源和社会保障局是不是劳动局

  12,369人已浏览

• 
  劳动局和人力资源和社会保障局有哪些区别

  7,637人已浏览

• 
  社会保障局受理劳动争议案件的时效规定是多久？

  398人已浏览

• 
  劳动仲裁是去劳动局还是社会保障局

  1,117人已浏览