社会保障和劳动保障有什么区别？

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• 问社会保险与劳动保障有哪些区别？
  

  社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。劳动保险是指劳动者在失去劳动能力或由于其他原因不能劳动或暂时中断劳动时，从国家、社会和所在单位获得物质帮助的一种保障制度。社会保险与劳动保险有以下区别： (1)两者产生的历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制建立与完善的重要组成部分。社会保险的实施就是要打破所有制、地区和行业的限制。该项保险制度的建立旨在全社会范围内实施，具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的一种制度，前提是该项保险是以企业（用人单位）的公有制为基础，企业不倒闭不破产，劳动者的劳动保险永远有保障。 (2)两者实施的范围不同。社会保险从主体上不仅有职工参加，也包括其家庭成员在内，而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲，要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业，而是在全社会范围实施的保险制度，而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。 (3)保险基金的征收、管理、保险待遇享受的方式不同。社会保险制度采取社会化方式，从总体上讲属动态循环，而劳动保险是由各用人单位组织分散办理。。

• 问社会保障卡和健康卡有什么区别
  

  健康卡包括社会保险卡。居民健康卡目前不属于社会保障范围，但与社会保障有关。居民健康卡是国家卫生信息化3521工程框架提出的基于电子健康文件、电子病历和三级信息平台，实现医疗卫生服务跨系统、跨机构、跨地区互联和信息共享必须依赖的个人信息基础载体，是计算机可识别的ＣＰＵ卡。居民健康卡收集社会保险卡、新农协漫画、医疗机构诊察卡，记录一个人从出生到死亡的所有医疗信息。

• 问职工医保和社会保障的区别
  

  社区医疗保险和职工医疗保险的区别：社区医疗保险保障自然人，职工医疗保险保障用人单位职工；社区医疗保险赔付比例低于职工医疗保险；社区医疗保险由个人申请按年缴费的政府给予相对补贴，职工医疗保险用人单位6％个人2％按月缴费的政府不给予补贴。

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