腰间盘突出突出几级能办工伤?
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一般情况下,工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取,相当于劳动者本人七个月工资的一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>弯腰腰椎间盘突出算上班族工伤吗
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劳动者因工作长期弯腰导致腰间盘突出的,一般不算工伤,腰间盘突出并非国家规定的职业病。劳动者有下列情形...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对腰间盘突出的职工加重容易引起工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因长时间折腰作业而引起的腰椎间盘突出算工伤或职业病吗
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴...
云南在线咨询顾问团咨询我>>腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
李土金律师| 合伙人,11年经验 咨询我>>工伤腰间盘突出能定几级伤残
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腰间盘突出一般会鉴定为工伤九级。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
腰间盘突出的职工加重容易引起工伤吗?,律师怎么看
工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在工作中摔伤引起腰椎间盘突出算不算
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算的,但需要公司有两个证明人证明你是在工作期间摔伤的,公司到社保局会要求填写申报材料,需要2个证明人写证明。像这种工伤除了公司在工伤期间要照发你工资奖金以外并没有什么损失的,所有的赔偿医药费都是社保核...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>由引起的腰间盘突出可以做伤残坚定吗
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可以,不过现在新的鉴定保准要求时急性外伤导致的,慢性的不行。根据工伤伤残鉴定标准:4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;可以评为十级伤残。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对腰间盘突出的职工加重容易引起工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
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腰扭伤是软组织挫伤,经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗
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长期弯腰上班导致腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出症与工作长期弯腰没有必然联系,并非国家规定的职业病,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到腰间盘突出的职工加重容易引起工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
腰间盘突出(工作重要)腰疼是骨结核吗
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根据您的描述,如果您自身存在腰间盘突出问题,不能证明系工作期间造成的话,很难认定为工伤,建议预约面谈详细情况进行分析。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>美容师的腰间盘突出属于工伤还是?
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朋友不是我泼你冷水通常情况下是不可能被评为工伤的原因1:腰椎间盘突出不属于伤残等级鉴定范围之内。2:职业病的的认定要看该病种在行业内的发病率,个别病理现象不能代表整个行业现象。3:现实生活中交警站马路...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在一个化工厂上班引起腰间盘突出能赔偿吗
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根据你的描述,你的问题是这样的: 1、可以。 2、对于你的这种情况,估计首先得去医院检查确认为职业病才行。 3、这类的案件,我们办理过很多,你也可以来电咨询或来我律所委托办理。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>腰间盘突出属于工伤能评几级
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腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>腰间盘突出工伤去哪里做鉴定
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腰间盘突出工伤去设区的市级劳动能力鉴定委员会作鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
给同事做假工伤证明罪严重吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工社保中间断交可以补交吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询拔河腰间盘突出复发是工伤吗
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如果员工伤情是突发事#件造成的是可以属于工伤的,但是一般腰间盘突出都不是突发事#件造成的,所以员工想认定为工伤必须证明是突发性腰椎盘突出。否则无法认定为工伤。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤算得上是腰椎间盘突出吗?
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到腰间盘突出的职工加重容易引起工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂上班得了腰间盘突出是工伤吗
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在只有工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤,伤者的情况是否被认定工伤,参见《工伤保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询腰间盘突出的工伤申请审批时间?
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工伤认定,必须单位在一个月之内进行申报,如果单位不给申报,受伤害职工或者其近亲属、工会组织,可以在一年内申报,过期不再受理。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发腰椎盘突出算吗
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(一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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