劳动法实施规定多长的试用期
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试用期是否约定,没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间,在最长时间以下都可以自由约定。 如果单位与劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期的规定及劳动保障
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法对试用期的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询劳动合同法对试用期的规定
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法2022年新规定试用期
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试用期的时间根据劳动合同的期限而有所区别,具体如下: 1、对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2016新劳动法试用期具体如何规定
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对试用期的规定,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法对试用期的规定?
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《劳动合同法》规定对试用期有下列规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》对试用期的规定
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1.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对试用期的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定试用期多长以及试用期的意义与目的是什么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定试用期多久要付工资
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劳动法规定试用期内都应当支付工资报酬。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。并且劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法怎么规定的在试用期内辞职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动法对试用期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对试用期的期限和试用期的规定
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对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期规定
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在试用期问题上,需要强调以下几点: (一)试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳动者在试用期间应当享有全...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期的规定,什么是试用期?
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《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工试用期解除劳动合同的规定有哪些
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员工试用期解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定试用期自动离职有工资吗
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劳动者在试用期内主动离职的,劳动者是有工资的,工作多少天,用人单位要发多少天的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法对试用期试用期的规定是什么?
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《劳动合同法》对劳动合同试用期有以下规定: 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对试用期的辞职新规定
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新劳动法的试用期辞职的规定如下:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对试用期的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动保障有哪些规定
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实习期及试用期有下列劳动保障: 1、用人单位应当依法为实习生或试用期的员工提供劳动保护; 2、应当保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法对试用期的规定是什么
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劳动法对试用期的规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期的规定
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最长试用期不得超过六个月。用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无...
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