我在厂里工作十年，被辞退应得多少补贴．
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1．协商解除劳动关系的，单位按照你的工作年限支付补偿金。 2．违法辞退的，单位要双倍赔偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
我在厂工作20年现在厂方辞退我，工龄补偿怎么计算
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协商不成委托律师维权...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对我在单位工作二十多年，被厂方辞退，厂方改服啥责，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗？
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要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。...
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在单位工作十二年离退休还有3年单位能辞退我吗？
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要看具体原因。辞退可以要求经济补偿。...
赵佳律师|
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在工厂工作，十六年工龄辞退怎么办？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
我在单位工作二十多年，被厂方辞退，厂方改服啥责，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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XX工作6年被工厂辞退，赔我多少钱
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一次性伤残补助金为本人九个月工资，一次性医疗和就业补助金大概三万多元，还可以要求支付经济补偿金为六个月。...
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我在一家厂工作五年不知原因被辞退
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可以要求经济补偿金。工作一年补偿一个月工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。...
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我在单位工作了20年，单位要辞退我，
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你在单位连续工作了10年就有签订不国定期限合同了啊！具体是因为什么原因辞退你的呢有按照合同来操作吗...
孟金龙律师|
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我在某单位工作8年无故被辞退
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建议你申请劳动仲裁主张权利...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我在厂二十年工龄厂下培我十三年工龄只可以吗
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要计算二十年...
赵佳律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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遇到我在单位工作二十多年，被厂方辞退，厂方改服啥责，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无期限合同工被工厂辞退了，我在工厂工作19年，怎么赔偿我
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了19年，用人单位应当支付38个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
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在厂因工作上失误，厂方辞退员工有赔偿吗？
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工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及人数确定。参考标准如下：（1）.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（...
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工作十年内被厂里辞退有工资吗
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依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金...
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2022年，我在厂里工作八年要被辞退怎样赔偿
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可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问...
刘伟长律师|
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我在厂干四年被口头辞退
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、...
赵佳律师|
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
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黄世皓律师|
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师|
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在工厂工作，十六年工龄辞退怎么办？
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
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在一个工厂连续工作了17年被工厂辞退工厂该如何赔偿？
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如果是你为工厂违法辞退，并且没有按法律支付经济补偿金给你，那恭喜你，可以拿36个的工资找个好律师协商一下吧。参照《劳动合同法》经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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遇到我在单位工作二十多年，被厂方辞退，厂方改服啥责，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在一个厂里做了十几年，现在厂里把我辞退了
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可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的...
刘伟长律师|
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|
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辞工不退厂服
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你主动辞退的，当时要看厂子里面对于购买厂服以及退还厂服的规定，如果没有，你可以提出，不过，厂服已经使用了，无法原款退还。...
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工作满十年后辞退单位有权辞退我我吗？
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一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是...
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