请问劳动合同法劳务派遣工工伤如何赔偿?
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劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣劳动者受伤如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣发生工伤怎么办,劳务派遣单位对劳动者的损害赔偿如何处理
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通过劳务派遣建立的用工形式,劳务派遣单位与实际用工单位对劳动者的损害负有安全连带保障责任,在劳动者因公负伤产生的损害赔偿,如果用人单位缴纳了工伤保险,则保险依法支付相应的费用,未参加工伤保险的,由劳务...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣合同终止应当由谁赔偿劳动者
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劳务派遣合同终止,用工单位和用人单位都不需要赔偿。劳务派遣单位与劳动者的劳动合同终止属于《劳动合同法...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>中介派遣劳动者在厂受伤,找谁
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派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣劳动者受伤如何赔偿,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务派遣工不再派遣的如何赔偿
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无资质派遣劳动者劳务派遣如何规定
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从事劳务派遣业务的单位应当依法登记设立。用人单位与未经工商注册登记、不具备劳务派遣经营资质的公司签订用工协议,与派遣人员形成事实劳动关系,应由用人单位依法为其缴纳综合保险费;用人单位与不具备缴费资格的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣劳动者受伤如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣受劳动法保护吗
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劳务派遣员工是有专门的法律予以保护的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>派遣劳务解除合同如何赔偿
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劳务派遣合同解除有经济赔偿。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳务派遣劳动者受伤如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
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在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的,要按劳动者在本单位的工作时长,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者补偿半个月的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿劳务派遣员工
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《劳务派遣暂行规定》第四条明确规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10的,应当制定调整用工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算劳务派遣工伤赔偿金
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劳务派遣工伤赔偿数额计算 《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决劳动派遣工伤
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被派遣老东镇在工作中遭受工伤的,派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么呢
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劳务派遣单位履行用人单位对劳动者的义务,应当告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣单位或者劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议,劳动者怎么办
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首先,你参加公交公司公交驾驶员的培训时,应该已满16周岁,并且通过了政审和体检,在本案中是一名适格的劳动者。 其次,在2013年9月你完成相关学业后,被安排实习时,你与公交公司即已经建立了用工关系。根...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣人员未签劳务合同劳动者方面赔偿
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劳务派遣工作期间受工伤十级的。可以按如下规定要求用人单位支付伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣劳动者受伤如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022劳务派遣出现事故如何赔偿?
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劳务派遣发生工伤事故赔偿责任应该由劳务派遣单位承担工伤责任的,因为劳务关系不能申请工伤待遇。社会保险...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>车祸受害者如何获得赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务派遣员工受劳动法保护吗劳务派遣员工受劳动法保护
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳务派遣的员工同样适用劳动法的。2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与工作单位是劳动关系,劳务派遣就是劳务派遣
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劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。劳务派遣亦称员工租赁,即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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