未支付加班费算未足额支付劳动报酬吗?
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劳动者自愿解除劳动合同的,一般没有补偿,公司未支付加班费,可以向当地劳动局投诉...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不足额支付加班费可以被迫离职吗
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不足额支付加班费可以被迫离职。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对未足额支付加班费为由辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询以加班工资未足额支付为由提出离职
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未足额支付加班工资为由主张辞职赔偿是可以的,因为怎么样主张的话是当事人的一种权利。至于人民法院或者说相关的仲裁机构能否支持的话,应当是根据劳动者所提交的证据,还有就是案件审理的情况来做出不同的判断的。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>加班工资未足额支付的有何处罚?
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加班工资未足额支付的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未足额支付加班费,要求与公司进行协商补发差额
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劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未足额支付加班费为由辞职,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询抚养费如何支付
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吴艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳动者主动辞职但是单位未足额支付加班费还可以以此为由要求补偿吗
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能证明单位未按规定支付加班费的,可以以单位未足额支付工资理由辞职,要求按工作年限支付补偿金,同时补发加班费《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未足额支付加班工资为由主张辞职赔偿是否可以,法律上有哪些规定
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未足额支付加班工资为由主张辞职赔偿是可以的,因为怎么样主张的话是当事人的一种权利。至于人民法院或者说相关的仲裁机构能否支持的话,应当是根据劳动者所提交的证据,还有就是案件审理的情况来做出不同的判断的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对未足额支付加班费为由辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未足额支付加班工资违反了那条法律
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。 如果...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未支付足额抚养费怎么办
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1、关于未支付足额抚养费怎么办问题你可以先和对方协议解决。 2、如果达不成协议,你可以凭离婚协议,到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未足额支付加班费为由辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同未足额支付加班费仲裁是什么
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单位不为员工缴纳社保是违反《社会保险法》的。单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工申请劳动仲裁可以诉求单位补交社...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未足额支付加班工资的规定是什么的
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人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工未能足额支付加班费可以解除劳动合同
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可行。《劳动合同法》第四十四条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>没有足额支付加班费能提出公司违约吗
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没有足额支付加班费能否提出公司违约需要根据具体情况而定。 如果当事人有证据证明公司长期存在加班,而公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定费用由谁来付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工因为公司不支付加班费辞职有没有补偿
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员工主动辞职,单位可以不支付经济补偿,但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人单位也应当支付经济补偿,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同吗加班费如何计算
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可以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。加班费也属于劳动报酬。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未足额支付加班费为由辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有足额支付加班费可以仲裁吗,怎么仲裁
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动报酬未足额支付也要辞职怎么起诉?
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未足额支付劳动报酬的劳动者可以单方面与单位解除劳动合同,然后要求单位支付工资并要求经济补偿金。如果单位不支付的可以申请劳动仲裁要求单位足额支付劳动报酬;或者可以到劳动监察部门投诉,一般劳动监察在60天...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因为长期有加班未支付,现在要离职,可以以未付加班费申请赔偿吗?
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1、劳动争议一般实行举证责任倒置,也就是说只要你说加了班就可以了,单位需要提出证明你每周上5天班,每天8个小时(考勤记录必须有你的签名确认才能有效),否则就说明有加班事实存在。你只要证明和单位之间形成...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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