辞职书面申请怎么写?补偿金在法律中的规定是哪些
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尊敬的公司领导: 您好! 首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。...
拖欠工资被迫离职可以申请哪些赔偿
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在职场中,一旦用人单位未能按时、全额地支付员工的薪酬,此种情况下,劳动者往往会选择辞职以解决问题。 ...
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差价补偿是什么法律规定的
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人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
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法律规定被迫辞职可以有补偿款吗
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被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同,可以申请用人单位支付赔偿金,符合失业金领取条件的还可以申请失业金。赔偿金为经济补偿金的2倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
被迫离职法律规定有哪些
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公司存在以下违法行为,员工可以”被迫辞职“: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2...
被迫辞职是什么法律后果
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被迫辞职的法律后果是用人单位不仅需要支付该被迫离职的职员一定的赔偿金,还需要承担一定的法律责任,在用...
不明白,就问一问
被迫辞职可以申请哪些补偿款,法律的规定是什么,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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法律规定什么年龄可以结婚
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存款被转移可以再申请低保吗
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被迫离职辞职申请可以通过哪些途径来举证
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。...
被迫辞职可以获得怎样的补偿
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被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者...
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有哪些证据被辞退?辞退的时候可以申请哪些补偿的?
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可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有...
拆迁补偿纠纷可以申请律师吗,有哪些法律规定
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可以申请律师,是否申请律师这个由当事人自行决定,法律是没有强制规定的,当发生拆迁补偿纠纷的时候,双方...
处于申请仲裁期间可否辞职,相关的法律规定是哪些?
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可...
不被起诉可以申请国家赔偿吗
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辞职可以领失业补助金吗
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调岗法律规定员工可以被迫辞职吗
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因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。...
怎么追讨被迫辞职补偿款?
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被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者...
合同制职工被单位辞退可以申请哪些补偿
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1,对实行劳动合同制以后参加工作的城镇合同制职工或农民合同制职工,按每满1年工龄(按年计算后不足1年的月数,按1年计算)发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金,与企业解除劳动关系。与企业解除劳动关系后...
员工被迫辞职有经济补偿金吗,有没有法律规定
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员工被迫辞职,若是属于违法辞退的,用人单位需要支付二倍经济补偿的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与...
贷款申请是否可以取消,法律的规定是什么
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贷款申请可以取消。 如果是正常程序申请的贷款,在贷款审批完后,会有一个借款借据签字手续(六联张),只...
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辞职失业金怎么申请领取
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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劳动合同法规定什么情况可以申请辞职补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
有哪些法律规定员工被迫辞职时进行赔偿
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被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者...
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如何举证被强迫辞职,法律是如何规定的
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员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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辞职后可以申请仲裁赔偿吗,规定是哪些样的
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 辞职后可以申请仲裁赔偿第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
有哪些证据被辞退?辞退的时候可以申请哪些补偿的?
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可以证明辞退事实的证据,在司法实践中主要有: 1、书面的辞退通知书,这是最好的证据,但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名; 2、录音证据 万般无奈时,作为员工,别忘了采取这种方式搜集证据。 ...