国家法定产假是98天还是158天

2023-06-06 25人已浏览

周业恳律师律所主任

广东深桂律师事务所

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专业分析

国家法定产假一共有98天。产假期间工资发放如下： 1、保胎假，需医生开证明，工资按照病假发放； 2、产前假，需怀孕七个月以上，工资按80%发放。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假的标准如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。公司不放产假处理方法如下： 1、单位不给休产假的，劳动者可以先和公司协商解决； 2、协商解决不了的话申请调解； 3、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。综上所述，产假是指自然日而非工作日，因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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