国家规定产假158天上班是怎么规定的？

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• 问产假新规定158天是咋弄的
  

  产假包括两部分，一是女职工劳动保护特别规定规定的98天，该假期为带薪假，休假期间生育保险基金应该支付生育津贴，用人单位未为劳动者参加生育保险的，由用人单位支付；二是各省计划生育条例规定的奖励假期，该假期不享受生育津贴，且该假期各省规定不一致，建议咨询当地卫生和计划生育局。

• 问二胎规定产假是158天吗
  

  根据我国的劳动法，二胎产假是158天吗的答复如下：没有此规定，二胎产假是在一胎产假基础上的98天加15天

• 问国家规定产假是几天，国家规定产假是多少天
  

  劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。（根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定）

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