职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>醉驾被开除公职需要符合什么条件
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醉驾被开除公职需要符合的条件为:醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。如果行为人只是单纯醉...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法被开除公职的条件是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询离职劳务公司解除劳动合同的条件是什么?
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(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书; (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批; (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等; (四)有关部门与职工办理结算工资...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>开除公职条件
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不称职、不任职、拒绝服从机关安排、不履行公务员职务、无理由请假超过15天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员开除公职的法定条件
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因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。但是,免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法被开除公职的条件是什么,律师怎么看
合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是劳动合同法解除劳动合同的条件
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解除劳动合同是指劳动关系依法提前终止的行为。解除劳动合同是一种严肃的法律行为,必须依法作出决定而不能任由企业自主裁量。《劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十一条和第三十二条就...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被迫解除劳动合同的条件是什么
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劳动合同终止的条件是什么 劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法被开除公职的条件是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被开除劳动合同怎么办
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如果员工对公司的开除决定不服的可以向劳动争议处理机构提出申请解决争议;如果接触劳动合同的原因不是《劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
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协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有劳动合同被开除是否适用开除
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劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法被开除公职的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职劳动合同解除条件是什么
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劳动合同解除条件有以下几点:第一、未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;第二、未及时足额支付劳动报酬的;第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中解除劳动合同的条件是什么?
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用人单位可以依法解除劳动合同: (1)用人单位与劳动者协商一致的 (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的 (4)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同的法定条件是什么
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1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同被开除是否违反劳动法?
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同辞职劳动合同法规定方式和条件
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解除劳动合同辞职方式有单方解除,协议解除;条件是:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法的解除条件是什么?
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劳动合同终止的法律情形:劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位与劳动者协商终止;劳动者有非过失性解雇的,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同的条件是什么?
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根据劳动法规定,公司要解除劳动合同的话,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法被开除公职的条件是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动离职怎么开解除劳动合同
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可以开证明《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>撤销合同的法定条件是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司解除劳动合同的条件是什么
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法解除劳动合同的条件是什么?解除劳动合同的法律后果是什么
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所谓的旧劳动法是指1995年实施的《劳动法》,所谓的新劳动法是2008年实施的《劳动合同法》,用新旧劳动法称呼不够准确。《劳动合同法》对于用人单位解除劳动合同的行为要求更为严格,《劳动法》规定双方可以...
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