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在工地受伤没有签劳动合同应该如何办

2024-05-08 22人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

只要能够证明存在事实上的劳务关系就可以要求工伤赔偿，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能够证明劳动关系的凭证包括： ①工资支付凭证或者记录（职工工资单）、缴纳各项社会保险费的记录； ②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； ③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； ④考勤记录； ⑤其它劳动者的证言等。没有签订劳务合同，可以向用人单位要求支付双倍的工资。就工伤和劳动合同问题不能和用人单位达成协议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。

法律依据

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