劳动法规定女职工产假的规定是如何的呢
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根据《北京市人口与计划生育条例》的规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我国法律职工休病假如何规定？
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如果您想要修病假，需要给单位请假，法律对职工休病假如何规定的呢，我国法律对此的规定有： 根据劳动部关...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
企业职工病假工资规定病假工资如何支付
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1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十...
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劳动法对职工工资的支付知情权如何规定的
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劳动者的知情权规定主要包括： 《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容...
丰培铭律师|
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劳动法规定员工如何辞职
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劳动法规定员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的员工需要提前三日通知用人单位，员工也...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
职工病事假公司如何给职工开支劳动法是如何规定的，律师怎么看
传染病防治失职罪如何认定
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黄彬律师|
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企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
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公司法如何规定股权变更
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张景文律师|
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劳动法规定，公司病假劳动者如何享受病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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中如何规定给病假的职工发放工资
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在法定的病假期内，病假工资不得低于当地最低工资的80%。...
广西在线咨询顾问团
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劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的
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《劳动法》对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内，用人单位应当依法支付工资。而劳动者本人结婚...
张神兵律师|
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《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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按照劳动法职工生病期间工资是如何定的
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1．公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职。根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通...
张丽丽律师|
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如何开贸易公司
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向丹律师|
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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遇到职工病事假公司如何给职工开支劳动法是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于职工休病假的规定，劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定，国家是统一的，法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四...
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职工违反劳动法规定被公司开除如何赔偿
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
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如何支付深圳职工病假工资？
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关于深圳病假工资如何支付， 病假期限 本公司服务年限 7天以上（不含7天） 6个月以内（含6个月） 病假期限 本公司服务年限 超过6个月的 不满2年的 工资基数的60% 不满1年的 工资基数的40% ...
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公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗？
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符合，只要是单位规定，且经过职代会通过，在企业内就具有效力，职工就要遵守。病假工资不低于当地最低工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动法规定职工有哪些病假？
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...
孟金龙律师|
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劳动合同时间如何规定
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刑法职务侵占罪如何认定
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郝科名律师|
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职工患病期间，病假工资如何支付？
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在医疗期内病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据《江苏省工资支付条例》第二十七条:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、...
黑龙江在线咨询顾问团
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山东工伤职工病假工资规定是如何的？
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山东省企业职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、《山东省企业工资支付规定》第二十六条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的...
辽宁在线咨询顾问团
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员工请病假如何开支
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职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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国有公司滥用职权罪如何追诉
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
事业单位职工病假的规定如何确定
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或...
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《女职工劳动保护规定》对于女职工产假是如何规定的？
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女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。...
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