相关问答
一、行政拘留的执行场所是拘留所。而不是关押在不是看守所(针对的是刑事未决犯) 二、依据是最新的《拘留所条例》 《拘留所条例》已于2012年2...
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
大家都在问查看更多
1.职工工伤病假工资规定依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做
一、行政拘留的执行场所是拘留所。而不是关押在不是看守所(针对的是刑事未决犯) 二、依据是最新的《拘留所条例》 《拘留所条例》已于2012年2月15日由国务院第192次常务会议审议通过,于2012年4月1日起施行。 三、拘留所是依法执行行政拘留、司法拘留以及强制措施性质拘留的场所。 1、我国法律规定了四种拘留:刑事拘留、行政拘留、司法拘留和行政强制措施性质的拘留。 2、被刑事拘留的犯罪嫌疑人关押在看守所。其他三种拘留对象都在拘留所执行拘留。
工伤期间的病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
481人已浏览
93人已浏览
99人已浏览
685人已浏览
网友热门关注