职工带年薪休假出现伤亡的如何算
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依照工伤保险条例这种情形不列入工伤。...
因,工伤,所以休假,工资该如何算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算...
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员工工伤期间工资如何发放
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工资怎么算才正确合法
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在职职工如何计算公休假工龄
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【辟谣】 工伤能享受年休假? 真相:是的 解析: 根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,职工工伤期间可以享受带薪年休假。 【提醒...
员工现在调休假按照加班工资还是年假工资计算的
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休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
员工在法定节假日休息之后才离职,休假期间算工资吗
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法定节假日就算,不是法定节假日就不算的。...
不明白,就问一问
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五一后离职五一假期算工资么
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员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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现在职工病假如何扣工资
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
工伤休假现在的待遇如何?
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法律依据第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
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有工伤的职工休假假一年有工资吗
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工伤休息期间,职工是有工资的。停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时...
职工因工伤病休,工资如何领
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤请假扣工资如何算工伤期间工资的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
员工离职扣工资合法吗
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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在休工伤假的员工如何发放工资?
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停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》为...
现在职工休产假还有工资吗
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1,产假是有工资的。 2,女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。 3,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个...
工伤休假现在员工工资有多少
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工伤治疗及休养期,合称为停工留薪期,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原...
怎么算工伤假算休息工资
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工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
现在想领取工伤工资,询问下工伤绩效工资如何算的?
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在厂里受伤算工伤吗
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工伤休假工资应该如何办,我在工伤期间要休假
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我国劳动法规定,劳动者在年老、、患病、失业、等情况下,有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定,劳动者因工伤残的,依法享受社会保险待遇。可见,只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成,...
工伤在家休养职工的工资怎样算
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治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。...
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女职工休产假工资怎么计算,应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算:发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二,...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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那个工伤轻伤休假工资如何算啊??
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
劳动法工伤休假工资是如何算
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工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的医院...