用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
事业单位人员聘用合同期满,可否单方面解除合同?
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗?用人单位可以单方面解除合同吗
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗? 《劳动合同法》第三十九条的规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
用人单位单方面不签劳动合同怎么办
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1.如果用人单位在建立劳动关系后一个月内,没有与劳动者订立书面的劳动合同,劳动者首先应当要求公司与其...
单位单方面解除无固定期限劳动合同是否违法
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
不明白,就问一问
用人单位是不是单方面解除合同,律师怎么看
单方面解除合同的程序是什么
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单方面解除合同的条件
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商铺违约如何单方面解除合同
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用人单位能单方面解除合同吗?
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用人单位可以单方面解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...
用人单位单方面解除劳动合同
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首先,要看你所说的公司单方解除劳动合同的理由是什么。有几种原因下,单位可以单方面解除劳动合同。 1、你严重违反用人单位的规章制度的 2、你严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 3、你同时与其他...
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单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
单方面解除合同不是要双方共同约定吗?
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单方面解除合同不一定算违约。具体情形如下: 1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为...
怎么单方解除合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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用人单位能单方面解除合同吗
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用人单位可以单方面解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...
用人单位能否单方面解除合同
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用人单位在有以下情形时能够单方面解除劳动合同: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成了重大的损害等。...
用人单位不得单方面解除劳动合同的
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用人单位不能单方面解除劳动合同的情形如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
合同单方面解除的情形是什么
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合同单方面解除的情形具体如下: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满前,当事...
用人单位在怎么样的情况下可以单方面解除劳动合同
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劳动者存在下列情况的,单位可以单方面解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
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单位解除劳动合同赔偿
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单方承租人可以解除合同吗
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用人单位单方面解除劳动合同劳动者是否有权单方面解除劳动合同呢?
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非法解除劳动合同的话需要支付双倍的经济补偿金,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
单方面解除劳动合同用人单位管用吗
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同...
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单方面解除合同后合同一定解除吗
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单方面解除合同后合同不一定解除。一方行使单方解约权时,只是认为对方违约,违约已经达到解除合同的程度。...
单方解除合同的法定条件是什么
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用人单位单方解除劳动合同概要是什么,用人单位单方解除劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同 概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1)概要 即在劳动者...
用人单位单方面解除劳动合同赔偿
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1、用人单位单方终止劳动合同应该按照在该企业的工作年限支付经济补偿;并且需提前一个月通知,否则支付一个月的代通知金。2、劳动合同每满一年支付一个月补偿,不满一年超过6个月按一年计算,6个月以下按照半个...