解除劳动通知书的内容违反劳动合同法有法律效力吗
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违反劳动法律法规强制规定的条款无效。 可以解除或者终止劳动合同的情形是由《劳动合同法》规范的,任何单...
解除劳动合同通知书能通过法律的程序解除吗
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解除劳动合同通知书有下列法律效力:单位依法向劳动者出具该证明时,表明双方的劳动关系解除,双方不再具有...
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告知函是否有法律效力
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解除合同后的法律效果
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解除劳动通知书的内容违反劳动合同法有法律效力吗
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违反劳动法律法规强制规定的条款无效。 可以解除或者终止劳动合同的情形是由《劳动合同法》规范的,任何单位和个人都不得在《劳动合同法》规定的解除或者终止劳动合同的情形以外约定解除或者终止条款。如果单位解除...
合同解除是否有溯及力,合同解除的法律效力
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《民法典》并未对合同解除的效力作出统一规定,而是区分了继续性合同与非继续性合同的不同类型及其后果,概...
怎么写解除劳动合同通知书?
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如果是用人单位向劳动者发出解除劳动合同关系的通知书,则需要注意通知书需载明以下内容:1、拟解除劳动关...
不明白,就问一问
解除劳动合同的通知书是否有法律效力,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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合同复印件是否具有法律效力
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劳动合同解除通知书的合同效力如何确定
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解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保。...
保险合同解除通知书是否发生效力
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保险合同解除通知是到达生效。通知送达对方后,合同正式解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同效力。 但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持。...
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合同解除通知是否生效
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合同解除通知一般自到达对方时生效。如果一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合...
员工签收解除劳动合同通知书 能否表明劳动关系解除
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员工签收了解除劳动合同通知书,并不意味着劳动关系即告解除。劳动合同的解除应当履行一定的法律手续。在办...
签了合同不满意,通知解除合同有法律效力吗
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1、一方通知解除合同后,若对方未在约定的异议期内提出异议,则合同被解除,若未约定异议期的,法律规定异...
非法解除劳动合同认定
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网络合同是否产生法律效力
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劳动合同解除协议书没有签字有效吗, 解除劳动合同的法律效力是什么
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协议解除合同的,没有解除;建行单方解除的,已经解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,经用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。建行与劳动者协商解除劳动合同的,劳动者没有在解除劳动合同协议书上面签...
解除劳动合同通知书的效力应该怎么确定有没有法律规定
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解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保。...
公司单方面解除劳动合同有法律效力吗, 解除劳动合同的协议是否有效
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有法律效力的。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支...
劳动合同解除通知书送达问题
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1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人...
不买社保解除劳动合同通知书
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写明编号,被通知人,所属部门,解除劳动合同的原因及依据,最后签字盖章。...
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法定解除合同提前多久通知
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派出所调解书有法律效力吗
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劳动合同终止通知书是否等于解除劳动合同
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仅是通知而已。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
劳动合同通知书解除效力具体怎么办理
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解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权,比如公司没有缴纳社保,劳动者依然可以要求公司补缴社保。...
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解除劳动合同通知书是不是劳动关系就可以
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解除劳动合同的通知书是一份通知、声明,并不等于劳动关系的解除。解除劳动合同通知书发给用人单位之后,需...
合作意向书有法律效力吗
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劳动部关于解除劳动合同是否合法的通知
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登报解除劳动合同的行为只要是在依法行使解除权就是合法的。劳动者可以通过与用人单位协商、提前三十日书面通知的方式来解除劳动合同;而用人单位也可以通过与劳动者协商、行使单方面的解除权等方式来解除劳动合同。...
是否有必要向劳动者送达解除劳动合同的通知书?
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解除劳动合同通知的送达,是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提,是用人单位应当履行的一项重要义务。一...