生育津贴报销时间生育津贴是怎么报销的
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生育津贴报销时间范围一般为孩子出生后18个月内。女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付...
武汉男职工生育津贴怎样向单位报销?
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一、用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表。 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。...
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小产生育津贴怎么报销
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2021生育津贴报销流程
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女职工生育津贴可以在苏州报销吗?
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职工生育或妊娠满7个月引产的,发给一次性营养补助,标准为本市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。职工未就业配偶,按本市职工生育医疗费用定额标准的50%,享受生育的医疗费用待遇,此外,不再享受...
要报销生育津贴,请问生育津贴报销流程是怎样的?
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生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶...
上海市女职工生育津贴怎样报销?
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参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资...
不明白,就问一问
苏州男职工能报销生育津贴是怎么样的?,律师怎么看
男职工生育保险怎么报销流程
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生育险和生育津贴可以一起报销吗
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报销生育津贴需要哪些材料2021
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银川男职工生育津贴报销的标准是哪些?
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银川生育保险产假待遇: 1、参保女职工生育正常产假98天; 2、参保女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,产假15天; 3、怀孕满4个月及以上终止妊娠的,产假42天。 银川生育保险生育津贴标准: 生育津贴按...
你好,要报销生育津贴,请问生育津贴报销流程是怎样的?
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生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手...
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苏州生育津贴报销需要提交什么资料
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1夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件及复印件;(必选) 2代办人身份证原件及复印件;(可选,代办必选...
生育津贴男职工怎么享受
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男方生育津贴的使用,一般分这两种情况: 一、如果夫妻双方都有社保,并且都缴纳了生育险,则只要男方在女...
生育津贴女方没工作男方的能报销吗
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可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳...
男方有生育险可以领生育津贴吗
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申报生育津贴需要什么材料
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苏州现在男性生育津贴是多少?
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苏州男性生育津贴领取条件如下: 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工...
男职工怎么报销女方费用?生育津贴如何领取?
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武汉市参加生育保险男职工未就业配偶生育符合以下条件可享受生育医疗待遇:)办理生育保险就医登记申请,或提供资料到辖区社保经办机构办理。登记以后,在武汉市生育保险定点医疗机构实施生育的,持男职工社保卡和双...
温州生育津贴怎么报销呢?具体情况是怎样的
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温州生育保险产假待遇: (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的,享受90天产假及生育津贴; (2)妊娠3个月(含3个月)以上7个月以下流产、引产的,享受50天产假及生育津贴...
职工生育津贴多久能报下来
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要根据各地的社会保险经办机构的办事流程进行判断。生育津贴一般需要20个工作日才能报下来,在生产完之后...
温州生育津贴怎么报销呢?具体情况是怎样的
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温州生育保险产假待遇: (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的,享受90...
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生育津贴单位怎么发放
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个人怎么领取生育津贴
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离职后自己怎么报销生育津贴
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离职后自己报销生育津贴的方式如下:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。需要的材料:计划生育部门签发的计划生育证明;医疗部门出...
生育津贴男职工有吗?
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男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。 男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领...
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离职后自己怎么报销生育津贴
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离职后自己报销生育津贴的方式如下: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表...
生育险没交满一年能领生育津贴吗
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男职工如何报销和晚育津贴办理?
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由男职工所在单位持相关材料、生育医疗费收据(原件)到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。已参加城镇职工生育保险的男职工,其未就业且未参加基本医疗保险和新型农村合作医疗的配偶,发生符合有关政策规定的生...
生育津贴报销后工资怎么发
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两者不一样。生育津贴是基于两个事实——员工“缴纳了生育保险费”、“员工合法生育”。所以其应该享受的产假待遇,是员工不提供劳动也应当享受的合法权益,产假津贴支付的主体是生育保险经办机构;而产假工资是基于...