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温州生育保险产假待遇: (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产、引产或者妊娠7个月以下早产的,享受90天产假及生育津贴; (2)妊娠3个月(含...
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参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。 职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费; 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 申请生育津贴时需提供下列材料: 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证、出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。 5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
(一)流产、引产类 1、妊娠4个月(16周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的,生育医疗费人均限额补贴标准为300元。 2、妊娠4个月(16周)及以上,7个月(28周)以下引产或流产的,生育医疗费人均限额补贴标准为600元。 (二)妊娠及分娩类 1、正常产的,生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。 2、难产及剖宫产的,生育医疗费人均限额补贴标准为3200元(含产前检查费)。难产包括:臀位牵引术、产钳助产术、胎头吸引术。 3、多胞胎生育的,每多生一个婴儿,生育医疗费人均限额补贴增加300元。 (三)计划生育手术类 1、放置或取出宫内节育器的,生育医疗费人均限额补贴标准为120元; 2、放置或取出皮下埋植避孕剂术的,生育医疗费人均限额补贴标准为120元; 3、双侧输卵管结扎或复通术的,生育医疗费人均限额补贴标准为400元; 4、输精管结扎或复通术的,生育医疗费人均限额补贴标准为630元。 (四)剖宫产术中实施其它手术类 剖宫产术中遇其它手术,如子宫肌瘤、卵巢肿瘤等,生育医疗费人均限额补贴分别增加500元。
目前的这个苏州男职工能报销生育津贴,具体来说是生育津贴以职工产假或休假天数计发。计发基数为职工生育或实施计划生育手术时,所在用人单位前12个月人均生育保险月缴费基数(不含补缴基数)除以30。扈秦表示,统一计发基数标准,体现了同一单位内职工生育保险待遇的公平性;而从原先的按月计发,到现在的按天计发,则体现了社保待遇发放的精细化。
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