关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有关部门确认劳动关系
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于确认劳动关系有法律效应吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询法院确认劳动关系有效
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效,因当事人一方向另一方当事人主张权利,或者...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系确认属于劳动争议吗
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劳动关系确认争议属于劳动争议,以下情形也属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>确认劳动关系应如何举证?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于确认劳动关系有法律效应吗,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动关系确认有时效吗
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有,劳动关系认定的时效是一年,并且劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁,这是法定的前置性程序。期间因为公司故意阻挠或者其他不可抗力的因素耽误的,仲裁时效中止,从这些原因消除之日起仲裁时效将继续计算。从公司...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系后有效吗
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劳动仲裁确定劳动关系有时效。劳动关系确认的时效性确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于确认劳动关系有法律效应吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未订立劳动关系时劳动关系确认的办法
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未订立合同时,劳动关系确认的办法如下: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁书中确立劳动关系的劳动关系有时效吗?
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劳动关系仲裁书执行有时效的。根据相关的法律规定,劳动仲裁协议的执行期限为二年。当事人对发生法律效力的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到关于确认劳动关系有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于确认劳动关系的规定
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劳动和社会保障部二○○五年五月二十五日颁布实施第劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于如何确认劳动关系
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根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2020〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司确认劳动关系有效吗
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确认劳动关系时效为一年,根据我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于确立劳动关系的通知
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关于确立劳动关系的通知内容: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系早于劳动合同如何确定劳动关系
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劳动关系早于签订劳动合同时间的,劳动关系自用工之日起建立。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农村宅基地确权和拆迁有关系吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院确认劳动关系时效
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效,因当事人一方向另一方当事人主张权利,或者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系时效
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有仲裁时效,自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效,由于当事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于确认劳动关系有法律效应吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最高院关于确认劳动关系的规定有哪些
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产和法人有关系吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询确认劳动关系有何时效
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确认劳动关系一般没有时效性,因为建立劳动关系是一个连续的过程,只要还在工作,就有劳动关系。但如果已经辞职,确认劳动关系是有时效的,一般必须在一年内提出。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁确认劳动关系有时效吗
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仲裁确认劳动关系有时效。劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
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