工伤保险保修期满能获得长期工伤保险待遇吗
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如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤认定超期可否获得工伤待遇赔偿
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不能。工伤职工要获得工伤赔偿必须具备四个步骤和条件,前提是存在劳动关系,其次是合理期限内申请并获得工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内能获得工伤待遇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内受伤能享受工伤待遇吗
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试用期内也是应当享受工伤待遇的。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内受伤害是否也应享受工伤待遇
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试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系,一旦发生工伤事故,劳动单位就需给予赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>即将退休的职工受伤能否获得工伤待遇
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即将退休的职工受伤可以获得工伤待遇。职工未退休前产生的工伤均可以获得工伤待遇,未退休前均按照工伤保险...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内能获得工伤待遇吗,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工伤未停工能获得留薪期待遇吗?
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我国《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 这里只规定了劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内受伤能否享受工伤待遇
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是否能够工伤赔偿,和试用期无关。只要下述情形之一,都可享受工伤待遇: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内能获得工伤待遇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同工试用期工资待遇
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合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违规操作受伤可以获得工伤待遇吗
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因违章操作而造成的伤害,可享受工伤待遇。在许多情况下,工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工伤待遇标准是怎样的?
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试用期内工伤待遇与原工资一样。工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,职工因工受伤在停工留薪期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>伤残证有何待遇
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询十级伤残证能享受什么待遇
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期内能获得工伤待遇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后未停工能获得留薪期待遇吗
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我国《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 这里只规定了劳动者工伤停工期间的,可以获得劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工伤待遇
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一、医疗期如何计算根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以享受工伤待遇吗
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该公司以员工没有签订劳动合同为由拒绝赔偿是没有法律依据的。所以试用期内可以享受工伤待遇。因为《工伤保险条例》中规定,本条例所称职工,是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么劳动者才能享受工伤待遇
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试用期职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资可以获得80% 吗
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试用期工资不是必须80%。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有工作离婚能获得孩子抚养权吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期间受伤能享受工伤待遇吗
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可以,只要建立了劳动关系、劳动关系存续期间发生的、符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,即可认定为工伤。除非自残或自杀,否则工伤跟职工的过错无直接因果关系,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤可获得工伤待遇吗
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员工工伤可获得工伤待遇,但是并没有其他的补偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内能获得工伤待遇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内发生事故伤害,应否享受工伤保险待遇
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,试用期包括在合同期内,劳动关系自进单位工作时建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外嫁女能获得征地补偿吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤复发能获得哪些待遇
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工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内受伤害也应享受工伤待遇吗
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1、试用期内的职工同样适用工伤待遇。只要和劳动单位建立了劳动关系,一旦发生工伤事故,劳动单位就需给予赔偿。 2、工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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