员工拒绝加班劳动合同还能解除吗
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员工拒绝加班可以解除劳动合同。劳动者有权利与用人单位解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工可以不可以拒绝夜班解除劳动合同
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对于拒绝上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定,但拒绝上夜班的行为,属于严重违反用人单位规章制度...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工拒绝检疫而解除劳动合同的合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工请求解除劳动合同被拒绝
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首先,我不清楚你离职时,学校是否给予你相关补偿?是否有书面或正式的解除劳动合同的材料?但就解除劳动合同而言,应当享有经济补偿的; 其次,虽然丧失劳动争议的仲裁时效,但作为民事权利,我倾向性认为其诉讼时...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的解除是开除还是拒绝?
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用人单位过失性解除劳动合同一般是指开除。在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究刑事责任的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>店长拒绝给员工劳动合同犯法吗
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属于违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工拒绝检疫而解除劳动合同的合法吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工拒绝服务期内劳动合同的解除
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员工辞职,给公司带来损失的,应当予以赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗公司是否可以以此拒绝支付劳动报酬而解除劳动合同补偿
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1,如果因为单位工作需要在工资待遇不降低的情况下合理调整岗位,或者因员工不能胜任原工作岗位而进行岗位调整,员工拒绝调整,双方可以协商解除劳动合同,公司按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行补偿。2,如...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工拒绝检疫而解除劳动合同的合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人拒绝签劳动合同可以开除员工吗
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劳动者拒签劳动合同可以开除。劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工拒绝调岗可以解除劳动合同吗,有没有法律规定
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员工拒接调岗,用人单位能否解除劳动合同的情况需要具体分析: 1、如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>重签劳动合同员工可以拒绝吗
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重签劳动合同员工可以拒绝。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工拒绝检疫而解除劳动合同的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业拒绝与员工协商或解除劳动合同
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员工拒绝解除劳动合同的处理方式: 1、若用人单位解除劳动合同是符合法律规定的,员工需要依法办理相关的离职手续; 2、若不符合约定的,则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者支付给员工双倍的经济补偿...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工单方面提前解除劳动合同可以拒绝吗
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据:《...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以解除约定合同,员工可以拒绝签字吗?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工拒绝加班可不可以解除劳动合同
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单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位可以在劳动法限定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除绝症员工劳动合同怎么补偿
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动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工要签合同劳动合同员工拒绝
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自用工之日起一个月内,员工拒签劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,且无需向劳动者支付经济补偿。 只要用人单位书面通知劳动者签订书面劳动合同,无论劳动者出于何种原因不签,用人单位都可以在一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工拒绝加班可不可以解除劳动合同
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不可以。单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,单位违反法律、法规规定,强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工拒绝检疫而解除劳动合同的合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能因员工虚构工作经历而解除劳动合同吗
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单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的,隐瞒了真实情况...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工拒绝加班不愿意劳动合同能不能解除
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不可以。单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,单位违反法律、法规规定,强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司调换岗位员工有权拒绝该解除劳动合同吗?
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1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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