参保单位与劳动合同劳动合同是否合法?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉;不过,由...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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参保单位和劳动合同单位不一致属于合法行为吗?
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参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。...
单位的劳动合同不合理我可以不签吗
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单位的劳动合同不合理可以不签,劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
发薪单位应与劳动合同单位一致吗
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在签订劳动合同和工资发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同与参保单位不合理合法吗?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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单位不签劳动合同,员工也能拒绝与单位签劳动合同吗?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗
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劳动合同法规定,如果职工与本单位签订劳动合同后,又与其他单位签订劳动合同,对工作造成严重影响的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
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新单位要上个单位的劳动合同合法吗
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新单位要上一用人单位劳动合同是不合法的,用人单位招聘时,劳动者可以提供解除劳动合同证明,如果涉及到保...
员工与单位没有签劳动合同,个人交社保合法吗?
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劳动合同公司没有给签却有社保可以要求公司补签劳动合同。根据相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
用人单位与劳动者约定不缴保险合法吗
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用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费用是不合法的。用人单位以劳动者自愿为由,不向劳动者缴纳社会保险缴...
保管合同是单务合同吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位与员工不签劳动合同怎么办, 单位与员工不签劳动合同会怎么处理
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请申请劳动仲裁,单位与员工不签劳动合同是不合法的。 【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
劳动合同与劳动者单位劳动合同的区别
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
劳动合同与工资发放单位不符合
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1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁不成,向法院起诉;不过,由于考虑到职工要继续工作的问题,最好以协商、调解为主;2、向人力资源与社会保障部门投诉,由劳动行政部门...
劳动合同单位统一保管吗
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劳动合同单位不可以统一保管,劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各保管一份。如果用人单位不给劳动者劳动...
劳动合同期内,用人单位应依法为劳动者办理参加
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用人单位应依法为劳动者办理参加社会保险。劳动者与用人单位应依法参加社会保险。...
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非法人单位能签订合同吗
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双务合同与单务合同区别
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单位与劳动者没有劳动合同不签劳动合同可以不分开吗
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用人单位与劳动者存在劳动关系,那么必须建立劳动合同,而不分开试用期劳动协议,用人单位行为违反《劳动合同法》相关规定,劳动者可以反映到劳动局解决。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面...
单位与劳动者签订劳动合同,单位需要缴纳社保吗?
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一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
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用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
小工厂不签劳动合同不买社保
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原单位不与劳动者解除劳动合同,新签劳动合同有效吗?
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如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也就没办法办理社会保险。而且,如果原单位不...
与单位解除合同后单位为员工保留几年劳动合同?
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至少需要保存两年。《劳动合同法》劳动合同法中有明确规定。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...