合并后的公司法律依据
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公司合并后,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并可以采取吸收合并...
结合我国公司法简述公司合并的法律效果
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公司法简述公司合并的法律效果如下: 1、公司合并的法律效果有多个法人成为一个法人; 2、根据相关法律...
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公司吸收合并后原有合同怎么办
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刻假公司章有什么后果
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无限责任公司与公司合并有什么不同的法律后果
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为了公司的后续业务发展,一些公司会选择合并。公司合并不仅仅是两家公司合并,公司合并的法律后果也需要明确。那么公司合并的法律后果是什么呢?公司合并的法律后果主要如下:1。公司合并发生实体变化,导致合并一...
企业合并有什么法律效果
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企业合并的效果有三: (一)权利与义务的概括承受。企业合并属于债权债务的概括转移的一种。 债权债务的...
公司合并后会产生什么效果呢,法律上如何认定
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公司合并后会产生如下效果: (一)被合并的公司消灭,即丧失独立法人人格; (二)公司权利与义务的概括...
不明白,就问一问
公司合并的法律后果有什么,律师怎么看
单方解除合同有什么法律后果
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股权转让合同未履行有什么法律后果
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解除合同后的法律效果
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企业合并以后公司法律后果
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公司合并的法律后果主要如下: 1、公司合并发生公司实体变化,导致合并一方或者双方解散。公司合并是两个以上公司并为一个公司,公司合并的最重要效力就是公司实体发生变化,合并一方或者双方消灭、法律地位丧失。...
公司不签劳动合同有什么法律后果,公司不签劳动合同有什么法律后果
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公司不签劳动合同的法律后果: 《劳动合同法》第84条的顺利实施,《劳动合同法》同时规定了如下措施: 第一,书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式,不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的,视为尚未订立劳动合...
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子公司合并分公司合法吗,法律的规定是什么
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子公司不能合并分公司。因为合并公司的前提是两个公司都是独立的公司主体,而分公司,它并不具有独立的法人...
公司法律的合并纠纷
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公司合并纠纷中的法律规定如下: 一、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收...
公司合并是什么意思有什么法律规定
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公司合并是指两个以上公司合并组成一个公司的法律行为。公司合并有以下法律规定: 1、公司法第一百七十二...
私刻合同章的法律后果
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合同不履行的法律后果
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合并后有哪些法律后果?
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公司合并后的法律后果具体表现为四个方面:一、公司的解散公司解散是指已成立的公司基于一定事由的发生,而停止其积极业务活动,并开始处理其未了结事务的法律行为。合并后必然有一个或者多个公司解散。在新设合并的...
什么是分公司?分公司的合同法律后果
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分公司签订合同的法律后果由总公司承担。现在不少分公司独立经营,和外界订立购销合同。如果因为合同违约发生赔偿等法律后果,由于分公司是总公司的旗下机构,最终往往是总公司来承担损失。作为总公司,要对分公司进...
如何合并公司组成合并部分的法律效果有哪些
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公司合并的法律效力如下:一家公司吸收其他公司为吸收合并而解散。 两家以上公司合并成立新公司,合并各方解散。公司合并时,合并各方的债权债务应由合并后存续的公司或新设立的公司继承。...
公司兼并有什么法律风险
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公司兼并的法律风险有:报表风险、评估风险、合同风险、资产风险、负债风险、财务风险和诉讼风险。...
合并公司的法律特征有哪些
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公司合并的法律特征有: 1、是数个公司之间的共同法律行为,须以当事人之间订立有合并协议为前提; 2、...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司合并合同的主要条款有哪些
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公司合并后债权债务关系由合并后的公司继承吗,法律的规定是什么
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公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司。 根据相关法律,法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。也就是说在公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继承。...
公司合并之后公司的合并合并协议是否有效
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公司合并后仲裁协议有效。公司合并后不影响仲裁协议的效力,由合并后存在的公司履行。不履行的,权利人可以向人民法院申请强制执行。根据法律规定,公司合并时,合并各方的债权和债务应当由合并后存续的公司或者新设...
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公司合并后劳动合同的处理有没有法律规定
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公司合并后劳动合同有以下处理方式: 维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位...
公司营业执照不注销有什么后果
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公司可以合并么?有什么法律法规?
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法律分析 不同行业的公司可以合并。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并应当签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。...
合并转签如果公司不签不还款会有什么后果?
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公司合并,劳动合同继续有效,但如果劳动合同内容,比如工作地点、工作内容有变化,用人单位和劳动者协商不成的,用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动...