静默工资怎么算

2022-12-14 12人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

静默工资算法如下： 1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准； 3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。静默管理要求如下： 1、连续开展多轮区域核酸检测，所有人员均须每天参加核酸检测； 2、非必要不出门，所有人员全面减少非必要的流动、活动。生活物资采购，倡导少逛快买、线上订购、无接触式配送。非必要不离开居住地，确有特殊需要，向村居报备； 3、保障城市运行、群众生活、疫情防控的人员和车辆，需要申请办理“疫情防控应急通行证”出行； 4、所有村居实行封闭式管理，严格“一门一岗”，安排人员24小时值守执勤，执行“只出不进” 管控措施； 5、保障群众生活和城市基本运行的水、电、气、燃油、通讯、环卫、粮油肉菜生产供应等公共服务类单位正常工作。其他机关、国有企事业单位人员，倡导就地转化为志愿者，参与基层网格防疫管理和服务工作。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第六条国务院卫生行政部门主管全国传染病防治及其监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的传染病防治及其监督管理工作。县级以上人民政府其他部门在各自的职责范围内负责传染病防治工作。军队的传染病防治工作，依照本法和国家有关规定办理，由中国人民解放军卫生主管部门实施监督管理。第七条各级疾病预防控制机构承担传染病监测、预测、流行病学调查、疫情报告以及其他预防、控制工作。医疗机构承担与医疗救治有关的传染病防治工作和责任区域内的传染病预防工作。城市社区和农村基层医疗机构在疾病预防控制机构的指导下，承担城市社区、农村基层相应的传染病防治工作。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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