怎么问老板要工资幽默

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• 问开房问老板要工资后该怎么开口
  

  劳动者用工资养家糊口，拖欠工资对劳动者来说是一件悲哀的事情，如何要求工资是一件麻烦的事情。然而，不要担心：1。一切都很昂贵。我们出来赚钱。为此，我们首先与老板和解，并向他解释劳动法的知识。在谈话过程中，渗透一些老板不给你钱的想法；2、如果雇主仍然拖欠工资，此时你应该悄悄地收集企业违反劳动法的地方，如安全生产违规行为、未签订劳动合同等，注意不要扩大。同时，保存你以前的工资单、工作证书和其他证据。最好用手机拍一段工作视频来证明你是公司的员工。3、当整理证据材料时，然后与老板协商，工资，如果给予，即使，如果不给予，直接到劳动局申请劳动仲裁。顺便说一句，所有欠我们的加班工资和国家假期都会回来，因为只要老板拖欠工资，这些地方肯定是非法的，不会给你正常的待遇。

• 问老板不发工资怎么向老板要
  

  老板不给工资可以先和老板协商；协商不成去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付令，仍然不支付直接提起诉讼。

• 问请问老板拖欠工资怎么办？
  

  一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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