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劳动者要以工资养家糊口,拖欠工资对劳动者来说是件伤心的事情,如何讨要工资又是一件麻烦的事情。尽管如此,别急: 1、万事以和为贵,我们出来,是...
老板不给开工资,一般可以通过协调、投诉、仲裁等方式来讨回工资。辞职了老板不给工资的,员工可以先向用人单位进行协商解决 ,协商不成的,可以到当...
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老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁请求和所根据的事实、理由。3:证据和证据来源、证人姓名和住所。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动者用工资养家糊口,拖欠工资对劳动者来说是一件悲哀的事情,如何要求工资是一件麻烦的事情。然而,不要担心:1。一切都很昂贵。我们出来赚钱。为此,我们首先与老板和解,并向他解释劳动法的知识。在谈话过程中,渗透一些老板不给你钱的想法;2、如果用人单位仍拖欠工资,此时应悄悄收集企业违反劳动法的地方,如安全生产违规、未签订劳动合同等,注意不要扩大。同时,保存你以前的工资单、工作证书和其他证据。最好用手机拍一段工作视频来证明你是公司的员工。3、当整理证据材料时,然后与老板协商,工资,如果给予,即使,如果不给予,直接到劳动局申请劳动仲裁。顺便说一句,所有欠我们的加班工资和国家假期都必须回来,因为只要老板拖欠工资,这些地方肯定是违法的,没有给你正常的待遇。《劳动法》规定,工资按月支付。上个月的工资可以在当月支付,但跨月是违法的;公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监督旅投诉,劳动监督旅责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,还应当支付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资不得以货币形式扣除或者本人。
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