车祸破相赔偿金如何算
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包...
工伤破相的赔偿方式是什么
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工伤破相的赔偿方式如下: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一...
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如何打工伤赔偿官司
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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车祸破相赔偿金如何算
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。...
如何赔偿工伤案件破产工伤赔偿标准有哪些
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破产工伤认定后的赔偿标准:优先安排解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用;一至四级的工伤职工;一次性...
2022年工伤破相,该要求怎么赔偿?
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一般根据工伤赔偿项目和标准确定赔偿损失。具体可以参照当地工伤赔偿条例。...
不明白,就问一问
工伤破相如何赔偿,律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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2022年工伤破相该怎么赔偿
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1.根据伤残鉴定的结果进行赔偿。工伤认定后要及时进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果给予劳动者补偿。 2.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。 3.主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补...
企业破产怎么对职工工伤如何赔偿,有哪些相关规定
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企业破产后,需要优先清偿破产费用和共益债务,之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿,赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的,也要用破产财产来予以偿还。...
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修理工被床板砸到额头,请问工伤额头破相如何赔偿
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!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请工伤赔偿...
轻微伤怎么赔偿脸破相
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当遭遇轻微伤,一般都是根据医疗费用直接计算。被侵害人人身损害赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费...
工伤破相有赔偿吗?单位拒绝赔偿怎么处理?
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属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如何然后计算赔偿数额并要求赔...
既是工伤又是交通事故如何赔偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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2022年单位破产工伤如何去赔偿
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单位破产,员工工伤依然能够进行工伤认定并享受工伤保险待遇,工伤赔偿中属于单位支付的部分,由单位破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依...
伤口在左额头上方,有破相伤疤。因工而伤,如何要求哪些赔偿?
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要...
企业破产如何对职工工伤怎样赔偿
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1、企业破产后,需要优先清偿破产费用和共益债务,之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿,赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的,也要用破产财产来予以偿还。 2、法律依据《中...
公司变相逼工伤员工离职如何赔偿
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要看伤残等级,伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5-10级,是职工本人提出,可以解除劳动关...
脸部工伤破相有补偿吗
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鉴定到有等级才有相应工伤待遇,否则只有医疗费和住院伙食补助费等...
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发生工伤后如何索赔
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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公司变相逼工伤员工离职如何赔偿
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要看伤残等级,伤残1-4级是不可以与员工解除劳动关系的。 5-10级,是职工本人提出,可以解除劳动关系。但如果职工违反了公司相关的规定,是可以解除的,但是也要支付一次性医疗补助金以及一次性就业补助金。...
企业破产对于工伤赔偿金如何算
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企业破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当向工伤员工支付以下赔偿: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一...
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工伤赔偿如何计算,工伤赔偿如何计算
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补...
人员受伤保险如何赔偿
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工伤具体需要如何进行相关赔偿
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
2022轻微伤破相赔偿多少钱
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当遭遇轻微伤,根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚。 如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。需...