公司改名后劳动合同还是以前章合法吗
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公司改名后劳动合同还是以前章是合法的,根据法律规定,单位名称、法定代表人等发生变化不会影响劳动关系的...
劳动合同改成劳务合同违法吗?
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劳动合同改签劳务合同是违法的行为,劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动...
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单位私改劳动合同违法吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同可以涂改的吗?涂改以后还有效吗?
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其实劳动合同可以涂改的,劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动...
无固定期限劳动合同可以改签集体合同吗?
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无固定期限的劳动合同如何劳动者和用人单位达成合意是可以改签为集体合同的。...
合同改动还有效吗
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符合法定程序修改的合同有效。 合同成立后,当事人需要修改的,应当与对方协商一致变更合同。修改的内容应...
不明白,就问一问
劳动合同还可以改吗,律师怎么看
电子合同可以随意更改吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同没续签,可以更改劳动合同吗?如何更改
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同; 2、续订劳动合同,如原劳动合同的...
劳动合同问题,劳动合同可以改变内容吗
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根据劳动法律法规的有关规定,劳动合同订立以后,当事人双方都应当严格遵守,认真全面履行而不能随意变更其内容。我国《劳动合同法》把工作内容作为劳动合同的必备条款。所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象...
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公司更改劳动合同员工不愿意不可以更改吗
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公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》的。员工可以不同意,也可...
修改劳动合同意见书的劳动者可以拒签么
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劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商一致,任何一方单方面变更原则上...
除了劳动合同还可以签什么合同?
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1、劳务合同。我国《中华人民共和国劳动法》明确规定男性的法定退休年龄为60周岁,达到此年龄的劳动者应...
保险合同纠纷受益人可以更改吗
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劳务合同想走就可以走吗
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劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗
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劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下,劳动合同签订后,双方当事人应认真履行,任何一方不得擅自更改劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动,生活情况的变化,也可以...
劳动合同变更劳动者不同意可以修改吗?
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一、可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通...
签订劳动合同之后可不可以更改劳动合同?
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位不签订劳动合同以及不支付社保的行为违法。对于单位不签订劳动合同的行为,根据法律规定用人单位自用工之日...
公司改名对劳动合同还有影响吗
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公司改名后劳动合同没有影响,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同...
劳动合同未生效重签劳动合同可以吗
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视情况而定。一般情况下属未成立合同,单方签字对方未认可的,该合同无效,需要重签。但在当事一方签字或者...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动法规定可以擅自更改劳动合同吗
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劳动合同可以修改。《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
劳动法可以修改合同么
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是的。根据《劳动合同法》的规定,一般情况下,只要用人单位与劳动者达成协议,劳动合同约定的内容就可以变更。劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的重要法律原因。变更劳动合同应当以书面形...
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在什么情况下可以更改劳动合同
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只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更,在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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同一个法人可以修改劳动合同吗?
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展开全部一般情况下是不用的,因为现在的老总们用好几个壳很正常,手里控制着好几个公司很正常的。如果调动比较重大,比如说工作地点也换了,待遇、岗位都换了,那么需要重新谈一个合同,做一套手续。...
劳动合同书涂改液可以不涂改吗,能用漆改吗
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劳动合同可以用涂装液修改,但双方必须协商同意,双方必须在涂装液修改的地方签字盖章,使用者和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同属于正式文本,通常不建议采用涂改液修改,可以采用补充协议方式进行...