员工被辞退时平时扣的绩效工资可以要吗?
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可以,但你要提供依据。...
试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?
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第一,不管干几天,都应支付工资; 第二,试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的,但必须证明你不符合...
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辞急工扣工资标准
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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被辞退要扣工资还是另外扣工资
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1、被辞退不要扣工资,应当足额给付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资。但每月...
各人原因被公司辞退扣了工资可以上诉吗?
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员工被辞退了工资怎么算要根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
临时工被辞退还被扣钱合理吗
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不合理。临时工还是正式工都不能扣工资的,除非给公司公司造成的损失,只能重大损失的话赔偿损失。...
不明白,就问一问
被辞退还可以扣工资吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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被辞退工资结算完可以是从工资中扣除吗
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
被辞退会按照工资扣吗
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被辞退不要扣工资,应当足额给付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可以根据劳动合同约定扣除劳动者的工资。但每月扣除...
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划扣工资辞职可以吗
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公司克扣员工工资,员工为保全自己的工资利益立即辞职的,除非已经跟公司协商好,否则的话还是需要提前三十...
被辞退的员工要被扣50% 工资合法吗
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辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定,因劳动者的原因造成用人单位损失的,由用人单位按照劳动合同的...
被辞职,还恶意扣工资。可以到派出所报案吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
孕妇旷工是否可以辞退
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被辞退扣工资50% 合法吗?
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1、不合法。 2、《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部...
各人原因被公司辞退扣了工资可以上诉吗?
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员工被辞退了工资怎么算要根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
试用期3天内可以辞退吗?被辞退可以拿到工资吗?
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第一,不管干几天,都应支付工资;第二,试用期内以不符合录用条件是可以辞退职工的,但必须证明你不符合录用条件,否则,不能辞退。公司应该提前3天通知你,同时应该明确告诉你具体怎么不符合该职位,如果理由不成...
急辞工扣工资,加班费可以扣吗
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。需注...
员工被辞退扣钱吗
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一般不会扣,同时如果是工厂无故辞退员工,员工还可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要赔偿,具体的情况可以...
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占干股还可以领工资吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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工资克扣可以直接从公司辞退吗
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需要结合公司扣工资的原因,看是否符合公司内部规章制度,若为无故克扣工资,可提离职并要求相应的经济补偿金和补发工资...
被辞退能不能扣工资?
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被辞退的员工,用人单位是不能扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地...
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电子厂被辞退工资还有吗
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电子厂工作被辞退的,当然有工资。不论因为什么原因解除劳动合同,只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付...
什么样的员工可以正常辞退
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工资被克扣怎么办,可以辞职吗
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
口头协议的,被辞退克扣工资可以找劳动局吗
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...