因喝酒上班解除劳动合同合法吗
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得看单位规章制度中是否有规定，如果有规定上班喝酒属于严重违反用人单位的规章制度的而被辞退的属于解除合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工伤赔偿，解除劳动合同，和不解除劳动合同的区别
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解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。不解除劳动合同，没有。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
公司和员工签了劳动合同后，员工经常旷工，要应该怎么解除劳动合同
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《》第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
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工伤劳动合同解除可以要解除合同的经济补偿吗？
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工伤劳动合同解除后的补偿如下：按照工伤保险条例的规定，工伤达到六级的，劳动者可以选择解除合同。但是单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怎样和员工解除劳动合同，劳动者解除劳动合同的步骤
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（一）劳动者与用人单位协商一致的 （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 （三）劳动者在试用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
和当班经常喝醉酒的员工解除劳动合同要赔偿吗，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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员工被迫解除劳动合同能否要求公司赔偿以及解除劳动合同的经济赔偿
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可以的，看是谁提出解除合同的，单位提出则可以获得一个月的经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全...
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员工工伤解除劳动合同赔偿标准是什么，员工工伤解除劳动合同的赔偿
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只要认定为工伤，那么员工就可享受工伤待遇。但是是否有工伤的伤残赔偿，需要进行劳动能力鉴定判定是否有伤残等级，根据伤残等级计算赔偿金额。1、员工工伤，社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。...
河北在线咨询顾问团
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解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工在解除劳动合同期间经常旷工怎么办？
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如果员工经常旷工的行为严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，员工存在...
张神兵律师|
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解除劳动合同生效当天要上班吗
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劳动合同解除后，用人单位和劳动者权利和义务就终止，所以解除劳动合同生效当天，劳动者不需要上班。《中华...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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怎么解除劳动合同，解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位...
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已经上班的员工可以提前解除劳动合同吗
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1、员工可以提前解除劳动合同。例如员工可以在劳动合同的期限届满前与单位协商一致解约、可以提前三十日书面向单位提出辞职、或者依法行使单方面的劳动合同解除权。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
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员工醉酒不服从公司调岗和单方解除劳动合同吗？
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1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，...
海南在线咨询顾问团
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上班喝酒属于解除合同的情形吗
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上班喝酒属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者以下情形之一的，用人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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经常旷工公司有权解除劳动合同吗?
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私自旷工严重违法用人单位制度的，公司解除合同是合法的。如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保未缴纳, 员工解除劳动合同, 要赔偿经济补偿吗
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
宁夏在线咨询顾问团
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经常旷工可以被解除劳动合同吗
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1.员工经常旷工严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同。员工无正当理由经常旷工经批评教育无效、连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，用人单位有权予以除名。 2.《中华人民共...
西藏在线咨询顾问团
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遇到和当班经常喝醉酒的员工解除劳动合同要赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿需要解除劳动合同吗
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工伤赔偿是不需要解除劳动合同证明的。...
孟金龙律师|
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劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
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已经解除劳动合同员工要怎么解
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提...
山西在线咨询顾问团
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员工生病期间不能正常上班，公司可以和员工解除劳动合同吗
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1、职工患病期间在合法的医疗期间，用人单位不得的。劳动者违法劳动合同法第三十九条规定除外。2、《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危...
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