员工在解除劳动合同期间经常旷工怎么办?
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如果员工经常旷工的行为严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,员工存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对经常旷工公司有权解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询公司和员工签了劳动合同后,员工经常旷工,要应该怎么解除劳动合同
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《》第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>旷工会解除劳动合同吗有什么解除的影响吗
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根据公司章程确定。 旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司旷工3天解除劳动合同后,还能拿到工资吗?
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经常旷工公司有权解除劳动合同吗?,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询旷工解除劳动合同,公司应该向劳动者提出除名吗?
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工在合同期内经常违纪,公司可以解除劳动合同吗
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《中华人民共和国》第四条第二款规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制单或者重大事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对经常旷工公司有权解除劳动合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
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有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故旷工多久劳动合同自动解除
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一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对劳动者旷工解除劳动合同有什么规定
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劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定,一般为3天,由用人单位规章制度规定。用人单位在制定...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到经常旷工公司有权解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可以因员工旷工解除劳动合同
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用人单位不是依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定而解除劳动合同。用人单位不是依据劳动合同法第四十四条规定而终止劳动合同。用人单位没有遵守劳动合同法第四十二条规定而解除或者终止...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工一天,解除劳动合同如何赔偿
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司职工旷工三天解除劳动合同是否可行
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根据劳动法关于旷工三天解除劳动合同的规定,《劳动合同法》没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以以旷工为由解除劳动合同
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除
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旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询最近有名员工经常无故旷工,但是解除劳动合同的通知书该?
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(员工厂号:):你与公司于年月日签订续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《公司规章制度》第章第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些公司已经跟员工解除劳动合同
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经常旷工公司有权解除劳动合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同要开除公司吗
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解除劳动合同不算开除,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,提前三十日以书面形式通知员工本人或者额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>保管合同有任意解除权吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法没签合同经常旷工怎么办
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针对劳动法没签合同旷工的问题怎么处理,希望我的分析能给你作出明确的方向。已拖欠工资为由提出解除劳动合同,并要求经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资差额,否则,公司可能以旷工为由违反公司规章制度解除劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同是否算旷工?
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为,因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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