员工工伤处理流程详解员工工伤怎么处理
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一般,如果在工作时间或者在工作岗位受到伤害,就属于工伤。员工如果被确认为工伤,可以获得一定的工伤赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工在公司上班摔伤怎么处理
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员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司单员工工伤怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司工伤怎么处理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位员工发生工伤公司该怎么处理
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这种情况首先要劳动部门认定工伤;然后在劳动部门进行伤残等级鉴定;最后按照鉴定等级对应的赔付标准额在工伤保险基金中列支,并报销各种费用...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司和员工之间怎样处理工伤纠纷
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1、事故申报。当员工发生工伤事故后,应及时就近医疗救治;并同时向上级领导和公司申报。 2、工伤认定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样处理员工工伤
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1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。 3、申请劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司单员工工伤怎么处理,律师怎么看
工伤公司怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工地受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司员工工伤怎么处理?
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对于公司员工工伤的话,首先,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤公司怎么处理员工
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这种情况首先要劳动部门认定工伤;然后在劳动部门进行伤残等级鉴定;最后按照鉴定等级对应的赔付标准额在工伤保险基金中列支,并报销各种费用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司单员工工伤怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司工作人员工伤要报警处理吗?
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在公司上班发生工伤一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何处理员工工伤事故?
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单位这样处理员工工伤事故: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因公司违规操作受伤怎么处理
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工伤的处理的法律主要依据是国务院颁布的《工伤保险条例》。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询受了工伤公司不给处理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司单员工工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工工伤怎么处理
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职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治,并在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司工伤怎么处理
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1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工买工伤保险, 员工出现工伤, 公司怎么处理
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1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>因员工操作失误造成工伤的公司怎么处理
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职工因为违章操作失误导致工伤,单位可以予以处罚,符合法律规定。若是单纯失误,则视情况而定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工失踪后公司怎么处理
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一、员工失踪后公司的处理方法如下: (1)员工失踪,单位可以通知其家人或者报警,按相关法律规定失踪4...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地工伤怎么处理
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司单方面辞退员工怎么赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司下属员工工伤怎么处理
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1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤,且医疗期满...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工受伤怎么处理
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司单员工工伤怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能单独给工伤员工辞退吗
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单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司倒闭工伤员工怎么处理
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伤者职工应当尽快到劳动局清算组寻求帮助,法律规定在用人单位破产倒闭时,应当优先支付劳动者工资和工伤保险待遇,建议请专业人员协助劳动者申请工伤保险待遇。根据《工资支付暂行规定》第十四条用人单位依法破产时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤公司应该怎么处理
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职工发生工伤,首先是抢救治疗,保证生活。然后是进行工伤认定,确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级,作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下:事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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