试用期随时辞职会怎样
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劳动者在试用期内一般不能随时辞职，应该提前三天在离职前通知公司后才可以解除劳动关系。如果员工与用人单...
王黎律师|律所主任，36年经验咨询我>>
派遣工试用期辞职领导不批
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用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣随时可以辞职吗,怎么规定
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劳务派遣员工是不可以随时辞职的，其应当按照正规程序办理，提前一个月提出辞职请求，并且应当是以书面方式告知劳务派遣单位。如果派遣员工没有通知就擅自离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳务派遣单位...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣工能随时辞职吗，员工离职有什么后果呢？
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你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第3...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派遣的未满试用期的怎么辞职
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《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣试用期会随时辞职吗？，律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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什么情况下劳务派遣工可随时辞职？
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(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 这里的“劳动保护”、“劳动条件”与本法第17条第1款所规定的劳动合同必备条款中的“劳动保护、劳动条件”可大致对应，劳动保护即劳动安全卫生;劳动...
西藏在线咨询顾问团
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事业单位的劳务派遣是否可以随时辞职？
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1、辞职需要提前30日，试用期员工提前3天。 2、劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
海南在线咨询顾问团
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第三方劳务派遣可以随时辞退员工吗
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第三方劳务派遣不可以随时辞退员工。 具体赔偿标准如下： 1、劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派遣制的员工可以随时辞职吗
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派遣制员工不可以随时辞职，应当履行提前告知义务，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同。...
彭晓璐律师|
高级合伙人，22年经验
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如何辞职劳务派遣工?
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劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
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事业单位劳务派遣岗位的人员能随时辞职吗
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1、辞职需要提前30日，试用期员工提前3天。 2、劳务派遣单位是所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣工能随时辞职吗，员工离职有什么后果呢？
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你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期辞职能随时走吗？
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。用人单位或者劳动者一方，在试用...
新疆在线咨询顾问团
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劳务派遣合同试用期的规定
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劳务派遣合同没有试用期。试用期由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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劳务派遣合同可以约定试用期吗
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法律上并没有对劳务派遣是否可以设定试用期做直接规定，根据相关法定条文，我们可以推定法律是允许用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
派遣工是不是可以随时辞职
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派遣工不能随时辞职。临时工可以随时和用人单位解除劳动关系，没有经济补偿；签订劳动合同但还在试用期需要提前三天辞职；签订了劳动合同并且试用期已过的需要提前三十天向用人单位提出辞职。...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务派遣工试用期辞退应该怎么赔偿
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劳务派遣退休后，应当向员工支付双倍赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
台湾在线咨询顾问团
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遇到劳务派遣试用期会随时辞职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工试用期被辞退应该怎么赔偿
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劳务派遣被辞退后应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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在劳务派遣中劳务员辞职公司会赔偿吗
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公司不续签的，可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法...
四川在线咨询顾问团
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劳务派遣工辞职不批怎么办，劳务派遣工辞职不批的相关
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书...
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