首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

没签劳动合同要求补偿适用一裁终局吗

2024-05-01 24人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
尚未签署用人协议的劳动仲裁案件并非一裁终局解决方式。只有对于追讨劳动者薪酬、工伤治疗费用、经济性补偿款乃至赔偿款等事件，且涉及金额不超过当地月度最低工资标准十二个月总和的争议以及由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，才适用一裁终局的处理机制。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询