员工无缘无故被辞退,未签劳动合同怎么办?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无缘无故降职降薪违法吗
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无缘无故降职降薪是违法的。无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为;面对这种情况,劳动者可以以未及时足...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司无缘无故的降职降薪怎么处理
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公司无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者要及时维权,如果在被降职降薪后一个月内仍无反应...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司无缘无故拖欠工资如何解决
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不发工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为何什么要无缘无故解除劳动合同
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无故的解除劳动合同就是在劳动者没有重大过错的情况下解除劳动合同;用人单位违反法律规定解除或者终止劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询作为合资公司高管,被公司无缘无故解聘劳动合同
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如果双方协商解除合同的话你只要可以要求公司支付你经济补偿金经济补偿金根据你工作年限确定每工作一年给付一个月工资的补偿金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无缘无故被公司开除,又没签劳动合同怎么起诉
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无缘开除劳动者,属违法解除劳动合同的,,按《劳动合同法》48条规定,劳动者可可以要求继续履行合同,或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金。(相当于每年二个月)劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我被公司无缘无故开除了,合同没签,怎么维权?
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可以收集证据材料,及时到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有签劳动合同,公司无故裁员
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第一可以要求双倍工资赔偿; 第二可以要求单位给你双倍经济补偿。具体情况电话联系...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无缘无故被辞退公司该发多少工资
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动法合同,无缘无故被辞退!这个工资要怎么说?
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故降职降薪可以拒绝吗?
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如用人单位违反合同约定降职降薪,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无故降职降资是违法解除劳动合同吗
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同无缘无故被解雇能不能维权
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司破产工资该怎样办,无劳动合同?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。 1、劳动者可以申请劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无合同无故降工资
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据你们所述,双方都存在过错,1、你们公司没有与之签订劳动合同,这很明显你们理亏。2、你们擅自下调工资也属于违法行为。她存在的过错是直接不来上班,没有做好交接手续,可能会造成你们公司的损失!仲裁从有利于...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在一家公司做了五年,公司无缘无故降职降薪
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可以发函要求补足待遇,如果不补,可申请仲裁解除合同,申请赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无缘无故降工资没有劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故降工资
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公司无故降工资,可以和公司协商,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工程款合同无效怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同期内公司降职降薪合法么?公司单方面无故无故降低员工的工资?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司为什么会无缘无故扣工资
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如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉...
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