解除劳动关系的状态和解除劳动合同有何不同
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解除劳动关系与解除劳动合同的性质一样吗:不一样,合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同单位解除员工需要什么手续?
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(1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位的状态解除劳动合同需要什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位解除劳动合同需要什么条件
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《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方面终止劳动合同(过失解雇)有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合就业条件;(2)严重违反用人单位规章制度;(3)严重失职、私人欺...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司解除劳动合同需要单位的解除证明吗
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公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的,劳动者可以及时向劳动行政部门举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同状态已达到解除条件是什么意思
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解除条件成就前合同的状态是,生效的合同。但解除条件成就后,合同失效。并且如果行为人不正当地促成条件成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的状态解除劳动合同需要什么条件,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同的条件是什么, 用人单位解除合同需要什么条件
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用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与单位解除劳动合同需要什么条件?
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劳动者与单位解除劳动合同需要的条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的状态解除劳动合同需要什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除为啥还是在职状态
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劳动合同解除还是在职状态,因为原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。用人单位应当在解除劳动合同时...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>车辆状态扣留解除需要什么
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车辆状态扣留解除,需要当事人在规定期限内,到公安机关交通管理部门接受处理之后解除。逾期不来接受处理,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位的状态解除劳动合同需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与单位解除劳动合同需要什么条件
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劳动者与单位解除劳动合同需要的条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要什么条件?
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用人单位可以解除劳动合同的条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同需要什么条件
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同,劳动者要注意什么?
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在与公司交涉过程中要依法、有理有据的争取自己的利益,最好能够调解,协商补偿方案。期间一定要遵守公司规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者和单位签订合同需要签什么条件?
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职工跟单位签订劳动合同需要具备以下条件: 1、年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询社保卡状态异常怎么解除
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与单位解除劳动合同需要什么条件呢
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劳动者与单位解除劳动合同需要的条件: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同需要哪些条件
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单位解除劳动合同需要满足的条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的状态解除劳动合同需要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除合同需要向劳动者补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位解除劳动合同需要哪些条件?
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解除的条件:一.用人单位的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的条件是什么,用人单位解除劳动合同条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
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