试用期社保没交能有补偿吗?
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试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以要求用人单位补偿,可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期刚到不交社保能申请仲裁吗
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只补交五险去社保局稽核部门投诉单位,劳动仲裁不受理 单位不缴纳五险辞职要求单位支付补偿金,可以申请劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期能不能交社保?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询交了社保试用期能用吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>企业能以“试用期”为由拒交社保吗
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如果企业已经用工超过一个月了,不能以“试用期”为由拒缴社保。企业应在用工之日起的三十日内为劳动者缴纳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期没买社保能赔多少
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赔偿员工双倍工资,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期能不能交社保?,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询外地交社保本地能用吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保交在外地能在本地用吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期不交社保能领取赔偿金吗
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劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期未满能交社保吗
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试用期未满能交社保。 【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期能不能交社保?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期内不交社保 能要求怎样的赔偿
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保试用期不交会怎么样
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新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>交了几年社保不想交了能退吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询大学生能交社保吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期能不能交社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期社保能补缴么?
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可以补交,可以选择仲裁。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期单位不交社保怎么办,试用期交社保公司要
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、此外,《劳动合同法》还...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期我能否缴纳社保
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试用期是需要缴纳社保费的。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不缴纳社保能赔偿金是多少
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用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能不能延长试用期
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试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保卡被冻结了还能交社保吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保卡能异地使用么
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业能以“试用期”为由拒交社保吗
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以,试用期是包含在劳动合同期限内的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不交保险能辞职吗
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实践中,一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期能不能交社保?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期有保险吗?过了试用期能补交吗?
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应该要有。 首先根据劳动法的规定,单位不得单独和劳动者签订只有试用期的合同。所以单位只跟你签订了试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保交几年就不用交了
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保能不能只交社保不交医保
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社保包括了医保,医保和社保都是自愿缴纳的,如果只想获得医疗保障,可以只选择医保进行缴费。单位必须为您办理社保,社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此,如果单位只交医保不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工能否使用社保
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根据我国《劳动法》:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 社保缴纳具有强制性,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 法律规定,在劳动关系存续期间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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