劳动者在试用期内提前几天通知用人单位可以解除合同
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提前三十日通知解除劳动合同的情形
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提前三十日通知解除劳动合同的情形有:员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的;劳动者医疗期满后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哪些情形可以提前通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动者在用人单位提前30天通知解除劳动合同的情况下可以解除合同吗
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非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除,需要提前多长时间通知用人单位?
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一般情况下,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3日通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同需提前几日通知劳动者
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法律没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形可以提前通知用人单位解除劳动合同,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者可以对照哪些规定解除劳动合同?用人单位应该提前通知通知吗
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劳动者可以对照下列规定解除劳动合同(注:未规定提前通知天数的,即意味着劳动者可随时提出解除劳动合同。): (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同,用人单位不提前30天通知可以吗
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形可以提前通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
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(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动合同提前通知可以解除
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劳动者解除劳动合同一般是需要提前通知用人单位的。如果劳动者是正式员工,要提前三十日书面通知单位;如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到哪些情形可以提前通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者无须履行提前30日通知用人单位解除劳动合同的情形包括哪些?
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依据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内; (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; (3)用人单位未按劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位劳动合同解除应提前30天通知的可以吗
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用人单位依法解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19,支付12个月工资,没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月代通知金。依法解除劳动合同上述的赔偿是合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位约定解除劳动合同必须提前通知员工
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内的劳动者需要提前三日通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同有哪些情形可以解除?
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单位可以解除劳动合同的情形包括,员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职给单位造成重大损害;以及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情况下,是否可以解除
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依照劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>急! 用人单位可以在哪些情形下解除劳动合同?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形可以提前通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前多久通知单位
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劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前3天通知单位,可以解除劳动合同。通知3日后可以走人,而且不可能追...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可随时解除劳动合同的情形有哪些, 提前30天通知30天后离职
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪些情形下,劳动者可以单方面解除劳动合同并需提前通知?
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《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
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