工伤认定书工伤是否有规定停工留薪期
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停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原工资福利待遇不变的期间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>停工留薪期必须鉴定吗
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根据劳动法的相关法律规定,停工留薪期是需要鉴定的。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对停工留薪期的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询法律规定的工地停工留薪期为多长
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职...
上海在线咨询顾问团咨询我>>误工费停工留薪期最高院的规定是怎样的
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误工费是人身损害侵权赔偿项目,停工留薪期的工资待遇是工伤赔偿项目,因第三人侵权造成的工伤可以主张侵权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期停工留薪期可以解除劳动关系吗
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停工留薪期内除存在过失性辞退情形,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期的法律规定,律师怎么看
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询确权之诉的法律规定
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤治疗期满后,停工留薪期满后,停工留薪期的相关法律规定是什么
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停工留薪期满应当复工,停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期规定工伤职工停工留薪期的期限为多久?
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。2004年1月1日《工伤保险条例》实施前,称这段期间为“工伤医疗期”,且这段期间享受的工资待遇称为“工伤津贴”。工伤职工的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期这种法律依据是什么
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法律规定,停工留薪期停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤保险条例中的停工留薪期有没有规定
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在支付工伤保险待遇时,社平工资是不适用于停工留薪期的,停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位停薪停职法律规定
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事业单位关于停薪留职:停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询赡养义务的法律规定
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季巧律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到停工留薪期的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定哪些情形必须停工留薪期
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停工留薪期是从受伤休息之日开始计算,一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认; 可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期如何确定,停工留薪期能计入带薪吗
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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么确定停工留薪期,停工留薪期何时截止
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一、怎么确定停工留薪期 审判实践中,主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定: 一是用人单位与工伤职工协商一致进行确定; 二是法院综合认定,在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时,法院可以根据工伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>企业停薪留职规定
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停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇病、残而基本丧...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>停工留薪期的医院处理
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申请停工留薪的,一般是需要医院开证明书来确认工伤,认定为工伤后就可以停工留薪。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚退彩礼的法律规定
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询肖像权侵权的法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询停工留薪期未停工有法律依据吗
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律师解答 停工留薪期未停工可以继续获得的劳动报酬,除此之外,职工由于意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,原工资及原福利在停工期间不发生改变,由所在的单位按月进行支付。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在武汉市什么是工伤保险的停工留薪期,停工留薪期是如何规定的?
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武汉工伤保险参保职工停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间,停工留薪期按伤情确定,一般不超过12个月,伤情严重或情形特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
案例怎样理解最高院规定的停工留薪期
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误工费停工留薪期最高院的规定是: 1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询重庆市工伤职工停工留薪期管理办法,重庆市工伤职工停工留薪期规定
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重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理,保障工伤职工的合法权益,根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》,制定本办法。 第二条工伤职工停工留薪期是指职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工留薪期内的工资,在停工留薪期的前提下按国家规定执行
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《工伤保险条例》:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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