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员工出国后滞留不归公司应承担责任吗

2024-06-01 5人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

这是员工主观上的选择。公司方面应积极的与该员工取得联系，并了解情况。因个人原因滞留国外不回来的，该员工可能违反了公司与之签定的劳务合约，如在期间与其他商务往来中泄露原公司的资料文件（商业秘密）的，会导致侵犯公司权利和泄露商业机密的犯罪行为。如果该员工并没有以上的情况或其他有损公司利益的行为的，而是回国遇到意外，如签证，交通事故等，公司在一定的法律法规范围内，需承担相应责任．如该员工借此出国访问的机会延期回国而转至其他国家或地区（非公司委派的）进行与该次洽谈无任何关系的行为的，发生任何事情都应与公司无关，甚至应追究他个人的责任！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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